Проблемы здоровья личности в теоретической и прикладной психологии

Среди причин развития профессионального стресса можно выделить непо-

152

средственные и главные . Непосредственной причиной служит событие, пря­мым следствием которого является развитие психической напряженности и стресса (например, сложность рабочего задания, возникновение проблемной ситуации, дефицит времени и др.). Непосредственные причины стресса в боль­шинстве случаев связаны с экстремальностью содержания и условий трудовой деятельности. Главной причиной возникновения стресса являются индивиду­альные (психологические, физиологические, профессиональные) особенности субъекта труда. Также выделяют группу дополнительных факторов жизни и деятельности индивида, сопутствующих причинам, которые предрасполагают к возникновению профессионального стресса и усугубляют его.

Анализ итогов рейтингов самых стрессовых профессий проводимых в Рос­сии и за рубежом, показал, что у профессии "бухгалтер" двоякая позиция. В Анг­лии и Австралии, она относится к одной из самых стрессовых. В России, наряду с руководителями предприятий, бухгалтера занимают третье место по шкале про­фессионального стресса, рассчитанного на базе данных 7400 профессий.

В деятельности бухгалтера может быть выделен широкий спектр причин, способствующих развитию профессионального стресса. Среди них отмечаются: информационные перегрузки; постоянно изменяющееся законодательство; ог­ромное количество взаимодействий внутри и вне компании; неопределенный круг обязанностей; постоянное, с учетом возрастающих требований к учету, со­вершенствование систем автоматизации, и все переходные периоды - в виде отладки, настройки, обучения, и многое-многое другое. Все эти обстоятельства, действуя продолжительное время, становятся факторами, вызывающими стресс.

Согласно опросу, проведенному среди бухгалтеров, наиболее сильными являются те стрессоры, которые угрожают их чувству самоуважения, значимо­сти, профессиональной компетентности, самооценки.