|
* * * В этой главе рассмотрены причины возрастных конфликтов и способы их сглаживания. Чем старше и опытнее специалист, тем меньше у него остается конкурирующих с творчеством мотивов в его деятельности. Понятно, что психический возраст играет решающую роль в способности человека и к продвижению задачи, и к завершающему усилию. Глава 9. Разные темпераменты — причина взаимного непонимания В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни — меланхоликом, относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, — холериком, и, наконец, в исполнении раз принятых решений — флегматиком. В. Вундт Личность свободна в своем выборе жизненного пути, однако генетически обусловленные факторы, такие как темперамент, ограничивают этот выбор. Что такое темперамент? Это — врожденный биологический фундамент, на котором формируется личность. Темперамент отражает в основном динамические аспекты поведения, обуславливая два основных компонента психики: активность (энергетический запас, регулирующий темп и пластичность) и эмоциональность. Именно темперамент определяет, насколько легко у человека возникает эмоциональное возбуждение и уровень его интенсивности, преобладающий фон настроения и частоту его колебания. Тем самым темперамент может быть представлен как система ограничений, некая рамка, внутри которой происходит развитие индивидуальности, предопределяя, быстро или медленно сможет человек работать, спокойно будет реагировать на кризис или «взрывом». Подчеркнем, что темперамент должен восприниматься как данность и не может быть изменен воспитанием. Однако, зная его, можно достаточно уверенно прогнозировать стиль поведения, и поэтому с ним надо считаться при индивидуальном подходе к налаживанию эффективного взаимодействия. Часто возникает вопрос: какой темперамент лучше? На него нет содержательного ответа без уточняющего вопроса — лучше для чего? В общем же лучших или худших темпераментов нет — каждый имеет свои положительные стороны, поэтому главные усилия должны быть направлены не на исправление (что невозможно вследствие его врожденности), а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств и нивелирования граней менее удачных — в данный момент или с позиции решаемой задачи. В этой главе мы рассмотрим только четыре классических типа темперамента и не станем вдаваться в обсуждение правомерности и продуктивности выделения большего их числа новым направлением — соционикой. — 135 —
|