Актуальные проблемы клинической и прикладной психологии

Трудности достижения целей. Большинство мужчин и женщин выделяют трудно­сти субъективного характера, такие как «недостаток практического опыта», «отсутст­вие необходимых деловых и личностных качеств». Однако женщины чаще, чем муж­чины, указывают на внешние трудности - «отсутствие возможностей продвижения». Кроме того, семейные мужчины и женщины, имеющие детей, чаще, по сравнению с бездетными, указывают на трудности в реализации профессиональных планов, обу­словленные «дефицитом времени».

Совмещение «работы» и «семьи». Согласно традиционным представлениям, не­обходимость совмещения профессиональной и семейной ролей оказывает серьезное влияние именно на женскую карьеру. Однако, в нашем исследовании мужчины чаще, чем женщины, отмечали, что «отказываются от своих профессиональных планов в свя­зи с интересами и проблемами семьи». Можно предположить, что женщины «привык­ли» к совмещению профессиональной и семейной ролей и считают эту ситуацию «нор­мальной». Мужчины же, в отличие от женщин, считают семью одной из причин невоз­можности достижения карьерных целей («наличие семьи», «решение проблем семьи», «выполнение семейных обязанностей»). По-видимому, такая реакция мужчин связана с тем, что молодые жены уделяют работе больше внимания, чем матери мужей, что при­водит к возрастанию «бытовых» нагрузок на мужчин.

И мужчины, и женщины чаще всего отказываются «от работы с ненормирован­ным рабочим днем». Женщины также отказываются «от получения дополнительного образования» и «от возможности работать», а мужчины - «от перехода в другую орга­низацию» и «от работы, требующей частых командировок».

Как женщины, так и мужчины отмечают в своей жизни случаи, когда им прихо­дилось после перерыва начинать строить карьеру «с нуля». Как правило, у женщин это связано с рождением ребенка, а у мужчин - с миграцией в другие профессиональные сферы для увеличения материального благосостояния семьи.

В вопросе о помощи и протекции со стороны мужа / жены при построении карье­ры значимых различий между мужчинами и женщинами выявлено не было. Примерно, половина опрошенных опираются на «свою половину» при построении карьеры.

Пятая часть респондентов (женщины и мужчины в равной степени) готовы отло­жить рождение детей из-за профессиональных планов. Однако женщины чаще в каче­стве причины называют собственные профессиональные планы, а мужчины - как соб­ственные планы, так и планы жены. Эта тенденция свидетельствует о том, что вопросы деторождения в семье все больше рассматриваются женщиной в связи с другими сто­ронами собственной жизни - и в первую очередь - с профессиональной. Можно пред­положить, что современные женщины становятся более самостоятельными в принятии жизненно важных решений.