Актуальные проблемы клинической и прикладной психологии (Кравцова Н.А.)

189

183 Маклаков, А. Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих
/ А.Г. Маклаков // Автореф. дисс.. докт. психол. наук. - СПб.: СПбГУ, 1996.

184 Психология профессионального здоровья / [Г.С. Никифоров, А.Г. Маклаков, В.И. Шостак и др.]; под
ред. Г.С. Никифорова. - СПб.: Речь, 2006.

Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. - СПб.: Питер, 2001.

185

186Дмитриева М.А. Психологические факторы профессиональной адаптации // Психологическое обеспе-
чение профессиональной деятельности / [Г.С Никифоров, Л.Н. Корнеева и др.]; под ред
Г.С. Никифорова. - СПб.: изд-во С.-Петерб. ун-та, 1991. - С. 43-61.

187Дружилов, С. А. Профессионализм человека и критерии профессиональной адаптации // Объединен-
ный научный журнал. - 2003. - № 1. - С. 15-16.

188Дружилов, С.А. Профессиональные стили человека и индивидуальный ресурс профессионального
развития // Вопросы гуманитарных наук. - 2003. - № 1 (4). - С. 354-357.

189Реан, А. А. Психология адаптации личности / А. А. Реан, А.Р. Кудашев, А. А. Баранов. - СПб.: Медицин-
ская пресса, 2002.

менникам (А.А. Реан с соавторами) 189 рассматривать адаптацию личности не только как процесс и результат, но и как основание для формирования психических новообразований этой личности. В состав новообразований исследователи включают не только совокупность знаний, умений и навыков, полученных и сформированных у себя субъектом адаптации, но и сложную систему межличностного взаимодействия с профессиональным и социальным окружением. При этом подчеркивается, что именно новообразования являются источником развития личности.

Считаем возможным (и необходимым) распространить указанный подход на профессиональную адаптацию человека. Здесь в качестве новообразований могут выступать как конструктивные качества (такие как профессионализм), так и деструктивные.

Любая деятельность, оказывает влияние на человека. Многие из его свойств оказываются невостребованными, другие, способствующие успешности, «эксплуатируются» годами. Отдельные из них могут трансформироваться в «профессионально нежелательные» качества; одновременно развиваются профессиональные акцентуации - чрезмерно выраженные качества и их сочетания, отрицательно сказывающиеся на деятельности и поведении.

Влияние профессии на человека не всегда ведет к усложнению функционирования его психики и развитию личности. Иногда результатом такого взаимодействия может стать искажение личностного развития профессионала

— 313 —