|
У диспетчеров и радиотелефонистов не выявлено значимых защитных диад или комплексов. Лишь на уровне значимости коэффициента корреляции (по Пирсону) =0,05 фигурирует такой защитный комплекс, как вытеснение – интеллектаулизация. Также на уровне тенденции обнаружена обратная связь между такими защитными механизмами, как компенсация – замещение, замещение – интеллектуализация, что указывает на то, что данная группа сотрудников не использует механизмы защиты в таком составе. Анализируя структуру психологической защиты на разных уровнях профессионализации можно заметить, что при стабилизации профессиональной деятельности (стаже работы от 5 лет и выше) моделей защиты меньше, они обладают меньшей сложностью, вероятно, за счет б?льшей устойчивости информационного поля деятельности и, как следствие, высокой степени стандартизации и регламентации действий. А на этапе вхождения в профессию, когда деятельность является информационно неопределенной, а стрессогенный опыт в ней невысок, структура психологической защиты более тесная, что подтверждается б?льшим количеством связей защитных механизмов. В результате исследования влияния жизнестойкости на активизацию психологической защиты выявлено, что у сотрудников с низкой жизнестойкостью психологическая защита не активна. Данные сотрудники также входят в «Группу внимания» по таким признакам, как профессиональное выгорание, акцентуации характера, высокий уровень тревожности и эмоциональной неустойчивости и др. У сотрудников с высокой жизнестойкостью отмечаются следующие активные защитные комплексы (р = 0,01): регрессия - замещение, компенсация – реактивные образования. Защитные комплексы интеллектуализация – реактивные образования, проекция – интеллектуализация (р = 0,02) Реактивные образования обладают наибольшим количеством значимых связей, что свидетельствует об их доминирующей роли. Таким образом, можно сделать следующие выводы:
— 94 —
|