|
Группы психологов-диагностов разного уровня успешности различаются своим отношением к материально-финансовому (денежному) вознаграждению. Если у более успешных специалистов материальное благополучие связывается с ростом статуса, признанием их профессиональных заслуг, профессиональным ростом, то у менее успешных психологов такой закономерности не наблюдается. Заинтересованность в денежном поощрении у них стоит “обособленно” от других мотивов и ценностно-смысловых представлений. Кроме того, по-видимому, и проявление когнитивного интеллекта в группе менее успешных психологов-диагностов сильно зависит от уровня их материального вознаграждения. Менее успешным психологам-диагностам более свойственно стремление к занятию альтруистической позиции, чем руководящей, и это может, сказываться на способности к занятию “диагностической позиции” и, соответственно, успешности выполнения профессиональной деятельности. У более успешных психологов-диагностов стремление к альтруистической направленности в работе отходит на второй план, частично замещаясь стремлением к руководству. Выраженность невротической диады (нейротизм, чувствительность к отвержению) в группе менее успешных психологов-диагностов отражается на проявлении мотива достижения результата и на стремлении занимать руководящую позицию. В группе более успешных психологов-диагностов стремление к руководству также связано с некоторым напряжением и страхом перед отвержением, однако с уровнем выраженности мотива достижения проявление невротической диады в этой группе не взаимосвязано. Кроме невротической диады проявлению мотива достижения у менее успешных психологов-диагностов противостоит стремление к коммуникативной и социальной активности. Наличие коммуникативного взаимодействия для них имеет большое значение. Однако строится оно не в целях осуществления профессиональных задач, стоящих перед психологом, а ради поддержания самого процесса общения. Подобная направленность коммуникативной активности отрицательно сказывается и на проявлении их творческого потенциала. Различаются сами “ядерные структуры” психической сферы в группах психологов-диагностов с разным уровнем успешности. Так, в группе менее успешных психологов-диагностов показатели когнитивного и личностного базисов обособлены друг от друга, на что указывает, во-первых, их четкое разделение по двум ведущим факторам: в первом факторе – преимущественно мотивационно-личностные показатели, во втором – показатели когнитивной сферы – и, во-вторых, наличие основных значимых связей внутри показателей базисов и крайне малое их количество между показателями базисов. В группе же более успешных психологов-диагностов такой обособленности между показателями когнитивного и личностного базисов обнаружено не было. По-видимому, в группе менее успешных психологов существует два основных, если не противоборствующих, то мало связанных друг с другом “ядра” психических характеристик. И это негативно сказывается на эффективности выполнения их деятельности. — 53 —
|