Я не мог отказать себе в удовольствии, чтобы не сказать: «Джон, вы блестяще знаете свои обязанности. Со временем вы достигнете вершин!» А это так и будет, в этом я вас уверяю. Через пару лет Джон превратится в высокооплачиваемого сотрудника! Вы поняли, о чем я хотел сказать? Это очень важно. Хорошо. Тогда перейдем к теме, которую вы наверняка давно ждете — «Как я смогу добиться того заработка, о котором мечтаю?». Резюме для нетерпеливого читателя : 1. Вычеркните эти фразы из вашего лексикона: «Это не в моей компетенции». «Это не моя проблема». «Это не моя работа». 2. Замените их, например, следующими: «Я свяжу вас с тем, кто сможет вам помочь». , «Посмотрим, как можно решить эту проблему». «А как вы считаете, мы могли бы решить эту проблему?» «Я позабочусь о том, чтобы вашим вопросом немедленно занялись компетентные сотрудники». 3. Если вы относитесь к орлам, то дайте это понять. Скажите, например: «Между прочим, меня зовут Ханс Майер. Если я могу вам помочь, то я готов выслушать вашу просьбу». Второй вопрос служащего со средней зарплатой: IV. «Почему, когда кончаются деньги, остается еще так много месяцев?»Совсем другой подход к разговору по поводу заработка... Знакома вам такая ситуация? Из месяца в месяц ваши расходы превышают заработок на 600 или 1 000 марок. И вы не имеете никакого понятия, как залатать эту финансовую дыру. Вы пытаетесь экономить на чем только можно. Но это еще больше угнетает вас. Наконец вы решаетесь и просите шефа принять вас. И после этого происходит следующий разговор по поводу заработка: — Шеф, хм... это... я не знаю, как вам это сказать. Я работаю у вас уже десять лет и ... это... хм... Я хочу спросить, может быть, можно еще прибавить?
Вы выходите от шефа и чувствуете себя еще хуже, чем до этого разговора. Шеф еще раз показал вам, кто здесь задает тон. И если даже он добавит вам эти несчастные 200 марок, ваша проблема все равно не будет решена. — 108 —
|