|
Г. Выплаты на питание, жилье, топливо 1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством). 2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством). 3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно. 4. Средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством). 5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива. Заработная плата определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам. В качестве методики можно рекомендовать следующий порядок определения величины фонда заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Фонд заработной платы рабочих включает прямую (тарифную) заработную плату и все доплаты к ней. Прямая заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим-сдельщикам, и заработной платы рабочих-повременщиков, исчисляемой по тарифным ставкам. При планировании определяют фонд часовой заработной платы, фонд дневной заработной платы, фонд годовой (квартальной, месячной) заработной платы. Размер фонда часовой заработной платы определяется в такой последовательности. Рассчитывается фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ФЗПед) по формуле: . где РАСЦi — штучная сдельная расценка на единицу объема производственной программы; ОПi — объем продукции i-го вида. Этот фонд можно исчислить по трудоемкости продукции: , где Hti — норматив трудозатрат на единицу i-й продукции; Vqi — объем производства i-го вида продукции; ТCi — тарифная ставка i-го вида работ. Плановый фонд заработной платы рабочих-повре-менщиков находится из соотношения: , где ТСПОВi — часовая тарифная ставка рабочего-повременщика i-го разряда; ЧПi — численность рабочих-повременщиков i-ro разряда; ФПЛi — плановый фонд рабочего времени i-ro разряда. Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих (ФЗПРСС) определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе. Например, фонд заработной платы руководителей (ФЗПР): — 209 —
|