Экономика и социология труда

,

где Чi — соответствующая численность работников, которые будут работать в праздничные дни, чел.;

ТСТi — тарифная ставка (сдельная расценка) i-ой группы работников, руб.;

ТСМ — продолжительность смены, ч;

Дi - количество праздничных дней в году для соответствующей группы работников, дн.;

КВН — коэффициент доплат.

В состав фонда оплаты труда включаются также денежные суммы за непроработанное время в соответствии с законодательством:

а) оплата ежегодных и дополнительных отпусков (ФОО):

,

где СЗППЛ — средняя заработная плата работников, руб.;

ОТПЛ — средняя плановая продолжительность отпуска, дн.;

б) доплаты матерям за время перерывов в работе на кормление грудных детей и доплаты подросткам за сокращенный рабочий день. Доплаты кормящим матерям (ДОПМ) определяются по формуле:

,

где П — процент перерывов одного рабочего к реальному фонду рабочего времени одного рабочего;

ФЗПЧАС — фонд часовой заработной платы.

Величина доплат подросткам (ДОППОД)

,

где ТСЧАС — средняя тарифная ставка подростков, руб.:

ФЛ —количество льготных часов в плановом периоде, ч.

в) доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (3БР) определяются по формуле:

где ТБР — заработная плата бригадира по тарифу в плановом периоде;

ЧБР — число бригадиров;

ДБР — размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в процентах к тарифной ставке.

Повышенные доплаты бригадирам за руководство бригадой могут быть установлены в процентах от суммы заработной платы бригады (без премии). Доплаты в повышенных размерах производятся при условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения высокого качества продукции. Фонд доплат за обучение учеников Рзссчитывается в соответствии с нормой доплаты за обучение учеников, установленной трудовым законодательством. В фонд оплаты труда включаются и другие виды доплат, надбавок, определенные инструкцией о составе средств, направляемых на потребление.

В данном пособии рассмотрены основные, часто применяемые на практикe методики расчета величин составных частей фонда оплаты Фуца. На основе детальных расчетов составляется сводная таблица планируемого фонда оплаты труда. Средняя заработная плата устанавливается на основе рассчитанной численности определенных категорий работающих и фондов их оплаты.

Для руководителей, специалистов и служащих определяется среднегодовая заработная плата, а для рабочих — среднегодовая, среднедневная и среднечасовая по формулам: