Рост производительности труда за счет подтягивания рабочих, не выполняющих нормы выработки, определяется двумя способами:
, где ЧР1 и ЧР2 — численность рабочих по группам, у которых уровень выполнения норм ниже 100%; X1 и Х2 — среднее выполнение норм соответственно по группам; Д — удельный вес рабочих, не выполняющих нормы общей численности работников;
где ПРИ — плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих нормы выработки, %; УВРН — удельный вес группы рабочих, не выполняющих нормы выработки, в общей численности работающих, %; У —удельный вес группы рабочих-сделыциков, не выполняющих нормы выработки, в общей численности рабочих; 0,5 — коэффициент, показывающий равномерность повышения уровня выполнения норм на протяжении всего планируемого периода.
Экономия рабочей силы за счет специазациЯ производства и увеличения кооперированных поставок находится по соотношению: , где УВБАЗ и УВПЛ — удельный вес кооперированных поставок соответственно в базисном и плановом периодах, %; ОППЛ — объем производства в планируемом периоде, руб.; ВБАЗ — выработка на одного работника в базисном периоде, руб., а также про формуле: . Экономия рабочей силы за счет лучшего использования рабочего времени рассчитывается по формуле: где УВР — удельный вес рабочих в численности промышленно-производствен-ного персонала, %; ПБАЗ и ППЛ — потери рабочего времени соответственно в базисном и плановом периодах, %. Сокращение невыходов на работу ведет к экономии численности рабочих, которую можно вычислить так: , где ФПЛ и ФБАЗ — количество рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим соответственно в плановом и базисном периодах. Сокращение брака продукции способствует экономии рабочей силы рабочих-сделыциков, величина которой может быть определена следующим образом: , где ББАЗ и БПЛ — потери от брака в процентах к себестоимости продукции соответственно в базисном и плановом периодах; — 205 —
|