Этап 5. Задание «Новые мы» Студенты уточняют идеальный образ себя, исходя из своих собственных представлений и желаний, затем в парах рассказывают о том, какой женщиной/мужчиной им хотелось бы себя видеть. В обсуждении в группе высказываются сомнения (если таковые есть), касающиеся реального воплощения этого образа. Контрольные вопросы 1. Что такое «гендер», «гендерный стереотип», «гендерная социализация»? 2. Назовите основные источники гендерно-ролевой социализации. 3. Какие существуют группы гендерных стереотипов? В чем их психологическое наполнение и значение? 4. Как влияют гендерные стереотипы на личность? В чем их положительное/отрицательное значение? Литература 1. Берн Ш. Гендерная психология. — СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2001. 2. Калабихина И. Социальный пол и проблемы населения. — М.: Менеджер, 1995. 3. Клецина И. С. Гендерная социализация: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 1998. 4. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 1995. 5. Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. — СПб.: Питер, 2000. 6. Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 1-4. - СПб.: СПбГУ, 1997-2001. Приложение 1. Карта наблюдения проявления гендерных стереотипов
Студентам предлагается фиксировать в таблице основные характеристики, приписываемые мужчинам и женщинам СМИ, сверстниками и людьми старшего поколения: личностные качества, типичные формы поведения, роли, интересы, чувства и т. п. Для СМИ необходимо отразить также типичные атрибуты (окружающая обстановка, внешность и аксессуары, предметы манипулирования и т. д.), сопровождающие изображение мужчины и женщины. Приложение 2 Образы мужчины и женщины, составленные студентами Мужчины Типичный образ Сильный Мужественный Честолюбивый Любит риск Спортивный Умный Желает иметь определенную позицию Стремящийся к успеху Стойкий Надежный Защитник Активный, энергичный Сильная личность Лидер Решительный Серьезный Компетентный Скорректированный образ (добавленные характеристики) Понимающий Заботливый Не должен быть компетентным во всех областях — 128 —
|