5. <Никогда не делай того, что не ведет к большему благу, нежели вреду для общества, в котором ты живешь>. Принцип основан на эти- ке утилитаризма (практической пользе нравственного поведения), разработанной Бентамом и Миллем. 6. <Никогда не делай того, чего ты не желал бы рекомендовать делать другим, оказавшимся в похожей ситуации.> Принцип основан на категорическом императиве Канта, в котором декларируется зна- менитое правило об универсальной, всеобщей норме. 7. <Никогда не делай того, что ущемляет установленные права других>. Принцип основан на взглядах Руссо и Джефферсона на права личности. 8. <Всегда поступай так, чтобы максимизировать прибыль в рамках закона, требований рынка и с полным учетом затрат, ибо максималь- ная прибыль при соблюдении этих условий свидетельствует о наиболь- шей эффективности производства>. Принцип основан на экономичес- кой теории Смита и учении Парето об оптимальной сделке. О практичности социальной психологии 377 9. <Никогда не делай того, что могло бы повредить слабейшим в нашем обществе>. Принцип основан на правиле распределительной справедливости Ролса. 10. <Никогда не делай того, что препятствовало бы праву другого человека на саморазвитие и самореализацию>. Принцип основан на теории Нозика о расширении степени свободы личности, необходимой для развития общества. Не имея возможности здесь останавливаться на характеристике исследований доверия, где выявляется его структура, фазы формиро- вания, детерминанты и т.п., тем не менее перечислим хотя бы выяв- ленные факторы, способствующие формированию доверия и препят- ствующие ему, поскольку они красноречиво подтверждают вывод о важнейшем значении подобных интегральных феноменов для разви- тия социальной психологии как практической науки. Факторы, способствующие установлению доверия в деловых от- ношениях. В современной научной литературе их анализируют на межличностном уровне и на более высоком и широком уровне - орга- низации или общества. К факторам межличностного уровня относят- ся следующие необходимые характеристики и оценки того, кому до- веряют. 1. Порядочность - репутация честного и верного своему слову человека. 2. Компетентность - обладание специальными знаниями и навы- ками межличностного общения, необходимыми для выполнения обя- — 398 —
|