|
няется опытом целого коллектива. При этом искусственно привитая пот- ребность в разрешении задачи, исполнение долга или ответственность, явля- ющиеся в пoдoбньLX случаях руководителями действий коллектива, как и отдельной личности, могут и должны быть рассматриваемы как основные раздражители, с которыми сочетается вся коллективная умственная работа, выполняемая в собрании и приводящая к определенным решениям. Итак, во всех различных формах проявления деятельности коллектива, мы имеем полную аналогию с соотносительной деятельностью отдельной личности и как последнюю мы признаем состоящей из отдельных сочета- тельных рефлексов, так и в коллективе мы встречаемся с сочетательными же рефлексами коллективного характера, т. е. выполняемыми сообща целым коллективом. Всякое общественное движение всегда идет по пути, образующему линию поведения всего коллектива как целого. Но всякий большой коллектив состоит из целого ряда малых коллективов, которые, в свою очередь, делятся на коллективы меньших размеров и т. д., и каждый коллектив, какого бы размера он ни был, имеет свою линию поведения, представляющую равнодействующую всех устремлений отдельных индивидов, входящих в данный коллектив. Таким образом линия поведения всякого большого коллектива является равнодействующей из равнодейству- ющих целого ряда входящих в состав его меньших коллективов ^'. Так как самый меньший коллектив состоит из двух отдельных индивидов ^' различного характера и содержания соотносительной деятель- ности, а все вообще коллективы опять-таки представляют собой абсолютный состав и, следовательно, обнаруживают различное направление своей линии поведения, то очевидно, что каждый коллектив либо поддерживается другими при согласовании их интересов, либо противодействуется ими или тормозится в своих действиях при разноречии и несогласии. Полного же согласования всех коллективов, как и полного согласования отдельных индивидов в каждом коллективе, быть не может. Необходимо вообще иметь в виду, что всякий коллектив подобно организму живет, т. е. движется, развиваясь и эволюционируя, причем его движение обусловливается либо потребностями, либо внешними раздра- жениями. Первые составляют неотъемлемую часть всякого вообще живого коллектива, ибо только умирающий и распадающийся коллектив лишается своих потребностей. Но потребность возникает либо в результате биологических условий как наследственно-органические рефлексы, либо на 134 почве сложившейся привычки, вызванной многократными повторениями — 189 —
|