Прорыв в будущее

В реальности оценка системой функционального потен­циала всегда представляет собой сумму субъективного и объективного. Для различных обществ и функциональных страт различается только соотношение веса субъективных и объективных требований. Причем общей закономерностью для всех обществ является сравнительно больший вес объ­ективного для страт интеллектуального и механического труда, чем для управляющей старты. Это связано с тем, что функция управляющих страт — перераспределение пози­ций социального статуса, а страт интеллектуального и меха­нического труда — создание интеллектуальных и матери­альных благ. Управляющие страты как потребители этих благ заинтересованы в успешной деятельности других страт по идеальной мотивации (то есть созданию благ) и соответ­ственно стремятся исходя из этого распределять в них позиции социального статуса. Сами же они имеют возможность провозглашать и изменять идеальные цели общества и со­ответственно субъективно, в собственных социальных ин­тересах, определять критерии функционального соответст-1ИЯ для своей страты.

Специфика субъективных и объективных требований социальной системы к функциональному потенциалу ин­дивидов зависит от мировоззренческого, научно-техниче­ского, социально-экономического уровней развития обще­ства. Эта специфика под влиянием различных флуктуации Процесса рационализации перманентно претерпевает из­менения.

По мере развития творческого процесса и процесса рацио­нализации, соотношение субъективного и объективного 1 требованиях общества смещается в сторону объективной Составляющей.

Первостепенное значение в процессе реализации функ­ционального потенциала в качестве источника статуса име-ет профессиональное образование. При этом необходимо различать влияние на социальный статус индивидов знаний И навыков, приобретаемых в процессе образования, и соб­ственно официально документированного факта его полу­чения (дипломов, аттестатов и т. д.). Первое — следствие реализации функционального потенциала, второе — ско­рее, форма ненаследственных приписанных социальных ха­рактеристик, которые воздействуют на получение позиций 1 иерархии общества как социальный источник статуса ин­дивидов.

Динамика оценки в обществе

Как уже было сказано, идеальная цель страт интеллекту­ального и механического труда неизменна и рациональна — •то наилучшее обеспечение общества тем, что декларирует­ся как продукт профессиональной деятельности. Социаль­ные отношения, господствующие в обществе, хранителем которых является правящая элита, накладывают отпечаток на деятельность и организацию всех страт. Тем не менее идеальные цели и объективные требования социума для всех страт, кроме управляющих, остаются достаточно ста­бильными.