|
3.1. очень довольна, счастлива, чудесное настроение; 3.2. удивлена; 3.3. «не удалось, ошиблась, как поступить?»; 3.4. «не могу простить», жалеет другого человека, страдает; 3.5. затаенная обида, неудовлетворенное высокомерие; 3.6. вдохновение, хорошее настроение, приятельская беседа, чувство достоинства; 3.7. хорошее настроение, весел, доволен; 3.8. огорчен; 3.9. удивлен; 3.10. упрямый человек, ни с кем не хочет соглашаться; 3.11. горд, чувство собственного достоинства; 3.12. виноват. 4 (6) серия «диада-группа»: 6.1. деловой разговор, попытка убедить собеседника или склонить на свою сторону, доказать; 6.2. «вот дал маху, как исправить положение?»; 6.3. товарищеская беседа, разговор на отвлеченную тему; 6.4. продолжение разговора за «кулисами», мнения различные, убеждают друг друга; 6.5. беседа в узком кругу, непринужденный разговор приятелей; 6.6. совещание, конференция, симпозиум, ученый совет, слушают, обсуждают, не соглашаются с докладчиком. Испытуемый В. (мужчина, 32 года). 1 серия «поза»: 1.1. высокомерие, насмешка; 1.2. растерянность или вежливый отказ; 1.3. застенчивость, скромность; 1.4. самоуверенность или просто уверенность в себе, раскрепощенное поведение; 1.5. недоумение; 1.6. виноват, отсутствуют оправдания, возразить нечем. 2 серия «жесты, мимика, позы»: 2.1. увлеченно излагает свои мысли; 2.2. сомнение или усталость; 2.3. мыслит, проблема трудная, задумался; 2.4. затруднение (решение трудного вопроса); 2.5. частичное удовлетворение; 2.6. возражение; 3 серия «мимика»; 3.1. «жизнь хороша!»; 3.2. внимание; 3.3. чувство неудобства за поступок, действие; 3.4. откровенное сомнение; 3.5. внутреннее напряжение или очень сердитая; 3.6. спокойствие; 3.7. радость с удивлением; 3.8. жаль или обидно; 3.9. возражение; 3.10. сердится или незаслуженно обижен; 3.11. высокомерие, надменность; 3.12. виноват; 4 серия «диада-группа»: 6.1. пытаются достичь согласия в некоторых вопросах, возражают друг другу, но в сдержанной форме; 6.2. убедительный аргумент, на который трудно возразить; 6.3. дружеская беседа, приятный обмен новостями; 6.4. деловое предложение, обсуждение, коллеги; 6.5. внимание, люди чувствуют себя раскрепощенными; 6.6. обсуждается сложный вопрос, не все согласны с докладчиком, сомневаются, рассуждают. Из приведенных протоколов видно, что руководители, образующие вторую группу, интерпретируют невербальное поведение, обращаясь к различным психологическим явлениям, особенно заметны изменения в содержании психологической интерпретации серии «диада-группа». В отличие от первой группы испытуемых, вторая видит на основе невербальной интеракции модальность отношений. — 217 —
|