236
Индивидуальные различия во взглядах студентов на возможность изменения особенностей поведения, познавательной сферы, эмоций и чувств на протяжении жизни стали предметом исследования в работе Пека (Peck, 1995). Оказалось, что применительно к разным сферам возможность изменений признавалась в разной степени. На взгляды студентов влияло то, какие изменения воспринимались человеком как реально возможные. Сфера ценностей и целевых установок рассматривалась как достаточно изменчивая (как же тогда обстоит дело с тем расхожим мнением, что цели и ценности выполняют роль устойчивых «маяков» на пути в будущее?). Относительно неизменными на протяжении жизни представлялись студентам личностные черты, мотивы и эмоции. В суждениях, высказанных студентами относительно возможности изменений в течение жизни, обнаружились определенные различия. Исходя из этого, Пек счел оправданным разделить их на две группы. В одну группу вошли те, кто предполагает наличие изменений, а в другую — те, кто считает, что преобладает стабильность. Представители первой группы считают, что изменения происходят в результате собственных, личных усилий, тогда как представителям второй группы больше свойственно думать, что изменения вызывают внешние причины. Предложенный студентам этих двух групп опросник выявил существенные различия в их ориентации на внешний или внутренний контроль и в степени подверженности «логике желания». Подведем некоторые итоги. Как показано в данном разделе, применительно к понятию развития предложено немало различных метафор. Развитие как теоретическая категория может быть проанализировано с точки зрения его семантики. Реализация идеи семантического анализа несколько продвигает нас, например, в попытке разграничить характерные свойства развития и обучения, с одной стороны, и найти черты их сходства, с другой. Кроме того, существуют различные представления относительно развития и изменений, связанных с развитием человека на протяжении его жизни. Пока эти представления еще недостаточно эмпирически исследованы и структурированы. Между пя-тифакторной моделью в области исследований личностных черт с ее так называемой «большой пятеркой факторов» и 238
— 169 —
|