Изучение личности

Признаки нервно-психического напряжения и нервно-психической неустойчивости могут определяться при помощи предлагаемых ниже тестовых методик.

МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ УРОВНЯ

РЕАКТИВНОЙ И ЛИЧНОСТНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ ЛИЧНОСТИ

(Ч.Спилберг, Ю.Ханин)

Для определения тревожности предлагается методика, разработанная Ч.Спилбергом и Ю.Ханиным[35]. Она является надежным способом самооценки личностью уровня реактивной тревожности, как состояния и как устойчивого образования.

Методика представляет из себя наборы утверждений.

Утверждения с 1 по 20 направлены на изучение, так называемой «ситуативной тревоги», а с 21 по 40 – «личностной тревоги», как более устойчивой (См. Приложение 11).

Обработка результатов:

1. Подсчитать суммы чисел, записанных при ответе на утверждения:

-сумму чисел ответов на утверждения:3,4,6,7,9,12,13,14,17,18;

-сумму чисел ответов на утверждения:1,2,5,8,10,11,15,16,19,20. Определить показатель уровня реактивной тревожности (РТ) по формуле: РТ = Сумма 1 - Сумма 2 + 35.

2. Подсчитать суммы чисел, записанных при ответе на утверждения:

- сумму чисел ответов на утверждения: 22, 23, 24, 25, 28, 29, 31,32, 34, 35, 37, 38, 40;

- сумму чисел ответов на утверждения: 21, 26, 27, 30, 33, 36, 39.

Определить показатель уровня личностной тревожности (ЛТ) по формуле: ЛТ = Сумма 1 - Сумма 2 + 35.

Соотнесение результатов:

если результат меньше 30 - это показатель низкой тревожности;

при результате 31 - 45 - умеренная тревожность;

при результате 46 и более - высокая тревожность личности препятствующая адаптации в профессиональной деятельности.

Следует напомнить, что ситуативная тревога менее устойчива и более склонна к динамике, снижению. Личностная тревога более устойчива и предполагает поиск оснований которые её вызывают.

МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ РИСКА СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ

Одной из важнейших задач специалистов работающих в области социального управления является своевременное выявление среди потенциальных кандидатов на работу и сотрудников, людей с девиантным (отклоняющимся от нормы) поведением. Особое место занимает проблема определения лиц, склонных к суицидальным проявлениям (несущих в себе мысли и напряжения психики толкающие на самоубийства).

Предлагаемая методика призвана способствовать в установлении степени риска возможного совершения самоубийства сотрудником.

Основу методики составляет приведенная ниже Карта, в которую включены факторы риска совершения суицида. Наличие и степень выраженности каждого фактора определяется использованием традиционных, приведенных выше методов (наблюдения, беседы, изучения и анализа документов, характеризующих сотрудника, его типологических особенностей).