Рабочая книга практического психолога

2-ые

стен

1

Бланки для определения:

а) Профиля нравственной сущности отношений

б) Профиля психологической структуры отношения к другому

в) Тенденций стратегий нравственных изменений

	Стратегия ученичества	Стратегия деятельности	Стратегия одиночества
НС =1-0.66
НС=0.65-0.33
НС=0.32-0

1

Стимульный материал для мужчин

1

1

1

1

1

Стимульный материал для женщин

1

1

1

1

1

ж) Методика шкальной оценки организации (частный семантический дифференциал)

Данный метод является разновидностью семантического дифференциала, построенного на базе оценок отдельных семантических классов. Метод семантического дифференциала принадлежит к методам экспериментальной психосемантики и является одним из методов построения семантических пространств. Данный метод получил широкое применение в исследованиях, связанных с изучением восприятия человека, с анализом установок и личностных смыслов. Построение частного семантического дифференциала позволяет проводить более тонкий семантический анализ, а сами факторные структуры отражают имплицитную семантическую теорию личности по поводу объекта, т. е. категоризацию.

Методика представляет собой опросный бланк, который содержит 30 биполярных семибалльных шкал. Содержание каждой шкалы задано двумя прилагательными-антонимами (подобранными на основе анализа литературы по психологии организаций), которые представляют характеристику организации.

Инструкция. Мы предлагаем Вам охарактеризовать понятие «наша организация» с помощью приведенных ниже полярных качеств. Для этого прочтите внимательно первую пару качеств и решите, какое из них лучше характеризует Вашу организацию. В том случае, если это качество в максимальной степени характеризует ее, обведите ближнюю к нему цифру «3», в средней — цифру «2», в меньшей — цифру «1». Если, по Вашему

1

мнению, эта пара качеств вообще не характеризует Вашу организацию, обведите цифру «О». Аналогичную работу проведите по каждой из последующих пар. В каждой паре качеств должна быть отмечена только одна цифра.

передовая	3210123	отсталая
консервативная	3210123	прогрессивная
стабильная	3210123	меняющаяся
прибыльная	3210123	убыточная
централизованная	3210123	децентрализованная — 345 —