|
39 демобилизации, дезавтоматизации, к формированию депрессивных состояний и т.д. Формирование эмоционально-психологической устой-чивости личности по отношению к стрессовым факторам приводит к существенному сокращению такой зоны деструктивных изменений, но не может дать эффекта полного ее устранения как таковой. По линии значимостного континуума мотивационных образований, от рутинных потребностей до общеличностных целей, идеалов и цен-ностных ориентации мы также видим четкие зональные различия. Они проявляются в том, что человек нередко избегает постановки высоко-значимых, но трудных целей и задач, в отношении их формируются плохо осознаваемые психологические барьеры. Неслучайно подобные эффекты зонального типа зафиксированы в концепциях, выраженных в кривых Йеркса—Додсона, Дж. Аткинсона, О. Хебба и других, где чрезмерно высокая стимуляция приводит к парадоксальным обратным эффектам демобилизации при приближении к предельным возможностям деятельности (как у животных, так и у человека). Интересно от-метить, что зона умеренной, оптимальной стимуляции характеризует-ся линейным типом эмпирических зависимостей, а зона чрезмерно высокой стимуляции характеризуется нарушением линейности. Поэто-му широко распространенное мнение о том, что чем сильнее воздей-ствие, тем оно эффективнее, оказывается совершенно неверным. Одна из причин этих эффектов состоит в феномене неустойчивости достижений человека у пределов его возможностей, в естественных и до-статочно широких флуктуациях уровня функциональных возможностей личности в любой деятельности, включая профессиональную. Эти флук-туации приводят к резкому снижению надежности достижений, повыша-ют вероятность жизненного неуспеха, возникновения стрессовых состоя-ний, аварийных ситуаций и т.д. Поэтому и адекватный уровень притяза-ний личности строится, как правило, с учетом наличия такой зоны и отражает стратегию ее избегания как зоны высокого риска. Данные эмпирических и теоретических исследований такого типа приводят нас к важному в акмеологическом аспекте выводу о том, что зона высших достижений человека, включая профессиональные достижения, развертывается не у самого предела его функциональных возможностей и мотивационно-смысловых ресурсов, а в некоторой оптимальной зоне. Поэтому высшие достижения личности следует в психолого-акмеологическом плане характеризовать не как максималь-ные, а скорее как оптимальные, достаточно далеко отстоящие от зоны действительно предельных, но флуктуирующих и неустойчивых функ-циональных возможностей человека. — 37 —
|