|
3.2.2.Класс наемных работников Понятие «класс наемных работников» значительно более емкое, чем понятия «пролетариат» или «рабочий класс». Он был введен в научный оборот К.Марксом. (http://www.marx-forum.de/marx-lexikon/lexikon_k/klassenanalyse.html Ссылка на 2 том "Капитала", издание MEW (Marx-Engels-Werke), Band 24, Seite 39. Википедия об этом издании: http://de.wikipedia.org/wiki/Marx-Engels-Werke). Кстати, в немецком варианте раздела «Классовый анализ» (см. первую интернет-ссылку) не только широко употребляется этот термин (в том числе и в заключительных строках), но и дается его полный синоним - "Klasse der Lohnarbeiter" («Класс наемных работников») со ссылкой туда же. Lohnarbeit - это не физический, а наемный труд (неважно какой: Hand-Lohnarbeit или Kopf-Lohnarbeit, "ручной" или "головной", физический или умственный), Lohnarbeiter - это «наемный работник». Его перевод Институтом марксизма-ленинизма в полном собрании сочинений К.Маркса и Ф.Энгельса (том 24.с.41) дан, как "класс наемных рабочих" (В «Капитале» в MEW (см. akmc2.pdf, с. 53, 64, 168) и на соответствующей странице 20-ой второго тома «Капитала» в MECW на английском (Capital. A Critique of Political Economy. Volume II Book One: The Process of Circulation of Capital.Edited by Friedrich Engels) этот термин переводится, как «the class of wage-labourers» (англ.). Использование более точного понятия «наемный работник» актуально для исследования современного общества, особенно в развитых капиталистических странах, так как в создании прибавочной стоимости все в большей мере участвуют как раз работники умственного труда. Да и труд рабочих физического труда все в большей мере приобретает творческий характер, требуя обширных знаний. Более того, А.Ковалев утверждает, что «…интеллектуальный труд работников создает значительно большую по величине прибавочную стоимость, чем дополнительные затраты капиталиста и его государства на оплату их труда и социальные выплаты, причем этот разрыв возрастает. Это возрастание прибавочной стоимости по мере интеллектуализации труда стало уже явлением постоянным и с учетом воздействия на нее ряда противодействующих факторов выступает как закон тенденции нормы эксплуатации труда к возрастанию» («Статья «Есть такая теория». ЭФГ № 51-52. 2012). Поскольку в литературе порой нет единства в вопросе отнесения работников умственного труда к наемным работникам, а также в вопросе социальной границы в рамках понятия «наемный работник», есть необходимость на них остановится. И здесь вновь уместно обратиться к «Капиталу» К.Маркса. В отделе пятом, в главе четырнадцатой К.Маркс писал: «Пока процесс труда является чисто индивидуальным, один и тот же рабочий объединяет все те функции, которые впоследствии разделяются<…>Как в самой природе голова и руки принадлежат одному и тому же организму, так и в процессе труда соединяются умственный и физический труд. Впоследствии они разъединяются и доходят до враждебной противоположности» (К.Маркс и Ф.Энгельс. 2-ое изд. т. 23. с.516). — 111 —
|