|
11. Выносливость. 12. Легкое привыкание к новым требованиям и обстановке. 13. Быстрое переключение с одной работы на другую. 14. Быстрое усвоение и перестройка навыков. 15. Общительность и отзывчивость. 16. Хорошая адаптация к любому коллективу. III. Основные показатели сильного, уравновешенного инертного типа (флегматический темперамент) 1. Спокойствие и хладнокровие. 2. Бесконфлиетность в поведении. 3. Сдержанность и терпеливость. 4. С трудом заводит знакомства, но легко их поддерживает. 5. Большая устойчивость стремлений и интересов. 6. Медлительность и невозмутимость. 7. Начатое дело доводит до конца. 8. Строго придерживается выработанного порядка и системы в работе. 9. Медленно включается в работу и переключается с одной рабо- ты на другую. 10. С трудом адаптируется к новой обстановке. 11. Предпочитает сложную работу. Не любит частой смены рабо- чих операций. 12. Спокойный при любых обстоятельствах. 13. Обладает выдержкой и самообладанием в трудных условиях. 14. Любит аккуратность и порядок во всем. 15. Легко сдерживает порывы. 16. Проявляет постоянство в своих отношениях и интересах. 17. Медлительность в установлении контактов с новыми людьми, избирательность в общении. IV. Основные показатели слабого типа (меланхолический темпера- мент) 1. Замкнутость и необщительность. 2. Чрезмерно обидчив. 3. Стеснителен. 4. Нерешителен и робок. 5. Легко переносит одиночество. 6. Легко отвлекается, внимание неустойчивое. 7. Теряется в новой обстановке. 8. Быстро утомляется. 9. При неудаче теряется. 10. Плохо адаптируется в новой обстановке. 11. Старательно планирует и организует свою работу. 12. Углубленность и тщательность при выполнении работы. 13. Повышенная чувствительность. 14. С трудом заводит знакомства. 15. Предъявляет высокие требования к себе и окружающим. 16. Восприимчив к похвале и порицанию. 17. Тратит много времени на обдумывание, самоанализ. Глава 2 ХАРАКТЕР § 1. Сущность характера Характер -- это целостное образование личности, определяющее особенности деятельности и поведения человека. Характер не явля- ется пятой дополнительной подструктурой личности, ибо перечис- ленные подструктуры в системе рядоположены, характер же "нало- женная" подструктура (наряду со способностями). Поэтому характер — 80 —
|