Напрасная смерть. Причины и профилактика самоубийств

Страница: 1 ... 181182183184185186187188189190191 ... 229

Для всех в клинике это событие стало ужасным испытанием, осо­бенно для врача, который последним беседовал с Хансом. Оно оказало столь сильное влияние на него, что и спустя несколько лет при упоми­нании об этом случае он расстраивался и терялся.

Поддержка персонала после самоубийства пациента

Неотложные меры

После совершения в клинике самоубийства или суицидальной по­пытки следует незамедлительно решить следующие вопросы: каким образом и кто сообщит о случившемся родственникам пациента, как защитить других пациентов и как известить их о происшествии. Кроме гого, руководитель клиники должен решить, какие из запланированных на день мероприятий следует отменить, чтобы выделить время для встречи с персоналом и эмоциональной проработки проблемы.

Информацию обя зательно следует довести до сведения администра­ции больницы, полиции и других властей. Эта процедура различается между странами и ре1улируется национальным законодательством.

250

/ шва 27 Данута Вассерчан Условия работы медицинского персонала

Контакты с родственниками

Родственникам о случившемся следует сообщить незамедлительно — у них дома в очной беседе или попросив их прийти в больницу Сооб­щение этой новости по телефону недопустимо. Важно предоставить родственникам возможность встречи с персоналом, который ухаживал за пациентом перед самоубийством, а также, при их желании, оказать им медицинскую помощь

Неотложная эмоциональная поддержка персонала

Членство в медицинском персонале означает каждодневные встре­чи со страданиями и смертью, а также частые столкновения с эмоцио­нально трудными ситуациями Самоубийство пациента относится к наиболее тяжелым испытаниям, которые приходятся на долю психиат­ров и персонала больницы. Поэтому чрезвычайно важной является воз­можность проработки возникающих после случившегося чувств.

Самоубийство — это трагедия, которая оказывает влияние на весь персонал клиники и отделения. Она вызывает не только сильные чув­ства, но и иррациональные объяснения, проекцию вины на других и са­мообвинения. Персоналу следует предоставить возможность немедлен­ной проработки травмируюших эмоциональных последствий само­убийства индивидуально и в группе, а также выражения своего отношения к случившемуся. Важно дать возможность всем, кого затро­нуло это событие, свободно высказать свои чувства и выразить гнев, горе и отчаяние.

В этих встречах должен принять участие весь вовлеченный персо­нал. Люди, на которых событие оказало наибольшее воздействие, часто стараются избежать подобных встреч, беря больничный или выходной. Иногда одной встречи бывает недостаточно, и требуются дополнитель­ные обсуждения. Членам персонала, у которых наблюдаются очень сильные реакции, необходимо предоставить возможность индивиду­альной психотерапии. Кроме тою, человеку, возглавляющему дискус­сию, важно не подавлять эмоциональных реакций, возникающих в ходе встречи. Обсуждение реакции персонала следует проводить человеку, не вовлеченному в данное собыше, лучше, если он будет работать в другом медицинском учреждении В этой ситуации на первый план мо­гут выйти конфликты между сотрудниками, но их важно обсуждать от­дельно в ином контексте. Лидеру группы сгош всегда суммировать впе­чатления от первой встречи

— 186 —
Страница: 1 ... 181182183184185186187188189190191 ... 229