Второе: слушая эти Ваши фразы, ему не за что "зацепиться", чтобы проявить ответную агрессию, ибо основной их смысл — я хочу с Вами работать; я верю, что все будет хорошо. Так кто же будет протестовать против такого?! Все на позитиве. Посмотрите на первую фразу: как она отличается от традиционного — "если Вы не изменитесь"; а здесь: "если вы измените". Это — раз. Второе: мы начинаем с чистого листа (это на всякий случай для того, кто хотел бы измениться). Третье: я буду Вам помогать — ну разве это он ожидает сейчас от своего начальника?! Далее: не "если же Вы не исправитесь", а опять нестандартно, неконфронтационно: если же все будет хорошо, то все будет хорошо. И только в самом конце то, что у многих звучит от начала до конца: "если не изменишься, то", но — в конце, но — на фоне троекратного позитива. Короче, с помощью "Формулы увольнения" Вы не задержите у себя лодыря, но и не наживете себе врага. Возвращаясь же к приему "Золотые слова", следует отметить, что и в "Формуле увольнения", как мы видим, "Золотые слова" вполне уместны (помните? — "а мы оба хорошо знаем..."), не говоря о ситуации разговора-наказания, две трети которого — суть комплименты (пока еще не "золотые слова", но все впереди). , . 5.3.7. Повернем судью к психологии А теперь, казалось бы, самая острая ситуация в нашей дискуссии о приемлемости, допустимости применения приема "Золотые слова" в суде (поскольку с приемом "Имя собственное" в этой ситуации мы вполне благополучно разобрались: пусть через "наверное", пусть через "можно", но приняли судьи). Вопрос судье: «Возможны 241 ли в суде такие ситуации, когда можно было бы использовать прием "Золотые слова"?» Обратите внимание, как поставлен вопрос: не как раньше — "возможны ли ситуации, когда нельзя использовать", а "возможны ли ситуации, когда можно использовать". И знаете, несмотря на то что все слушатели-судьи до начала этой дискуссии о допустимости использования приемов формирования аттракции в ситуации наказания точно бы возмутились совету психолога "делать комплименты" в суде, то теперь, после всего сказанного ранее, на этот вопрос некоторые из них, пусть и не очень уверенно, отвечают: "Наверное, может быть, а почему бы и нет?" Более того, среди слушателей находятся те, которые начинают приводить примеры из собственной практики, как однажды таким образом удалось приободрить пострадавшую, снять напряжение со свидетеля... И как бы сказал великий комбинатор — "лед (все-таки) тронулся, господа присяжные заседатели!" — 170 —
|