|
Идея системности имеет многовековую историю познания. Сло- восочетания "Солнечная система" или "нервная система" давно во- шли в повседневный язык. От древних представлений о космосе как упорядоченном и гармоничном целом (в отличие от хаоса) до совре- менного триумфа систем типа человек-компьютер и трагедий, порож- даемых деградацией экосистем, человеческая мысль следует принци- пу системности. Системный подход как методологический регулятив не был "изо- бретен" философами. Он направлял исследовательскую практику (включая лабораторную, экспериментальную работу) реально, преж- де чем был теоретически осмыслен. Сами естествоиспытатели выде- ляли его в качестве одного из тех рабочих принципов науки, опери- руя которыми можно обнаружить новые феномены, прийти к важ- ным открытиям. Так, например, американский физиолог Уолтер Кен- нон считал синонимом системности принцип гомеостаза как дина- мического постоянства состава и свойств системы, ее стремление к сохранению стабильного состояния вопреки действию факторов, ко- торые его нарушают. Рабочий смысл этого принципа в том, что, ру- 366 ^ ыЙ1 ководствуясь им, исследователь в любом компоненте и отправлении системы усматривает одно из приспособлений, решающее главную за- дачу - удержать ее в равновесии. Такой общий взгляд позволяет делать подлинные открытия. Под открытием при этом следует иметь в виду не только частный фено- мен (например, открытие адреналина как секрета надпочечников или торможения мышечной активности при раздражении определенных нервов или нервных центров). Это скорее предоткрытия, поскольку не выявлена роль установленных фактов в "телесной экономии". Только ответив на вопрос, в чем смысл выброса адреналина или тор- можения деятельности мышцы, можно говорить о подлинном откры- тии. Ответ же способен дать общий системный подход. Он, позволяя объяснить факты, обнаруживаемые на чисто эмпирическом уровне, имеет и прогностическую ценность, направляя на поиск еще неизве- стных регуляторов, незримо действующих в системе для обеспечения устойчивости. Из исследований биологического гомеостаза Кеннон вывел "об- щие принципы организаций", действительные для любых "сложных объединений" (систем в отличие от "не-систем"): дифференциация и интеграция функций "сотрудничающих частей" с целью решения общей для всей системы задачи; согласование внешних и внутренних отношений; саморегуляция, обеспечиваемая своевременным поступ- лением сигналов об отклонения от "средней позиции" и принятого — 362 —
|