Психология человека в современном мире 2009. Том 4

Испытуемые: профессиональные спасатели подразделений МЧС РФ г. Москвы, мужчины, 99 человек.

Методы исследования: 1) методика Ш. Шварца для изучения ценностей личности (Карандашев, 2004; S. Schwartz, 1992); 2) шкала САПСАН для скрининговой оценки посттравматических стрессовых нарушений (Лазебная, 2007; Лазебная, Зеленова, 2008), разработанная для оценки посттравматического статуса военнослужащих - участ­ников боевых действий в ходе реализации совместной с Социоло­гическим центром МО РФ научно-исследовательской программы и при финансовой поддержке РГНФ (грант 08-06-18 002е); 3) комплекс методов для профессиографической оценки успешности профессио­нальной деятельности (Иванова, 2004).

В ходе анализа полученных данных вся обследованная выборка была разделена по медиане индекса ПСН методики САПСАН (85,5 бал­ла). По стажу профессиональной деятельности выделенные группы «адаптантов» (индекс ПСН = 75 баллов, n = 49) и «дезадаптантов» (ПСН = 103 балла, n = 50) значимо не различались (9,1-9,4 года со­ответственно), однако адаптанты оказались статистически значимо моложе (34 года против 37 лет в среднем по группе дезадаптантов, p < 0,05). При этом 100% адаптантов имели семьи, а у дезадаптан­тов - только 60% (значимость различий на уровне статистической тенденции). Показатели профессиографической оценки успешности профессиональной деятельности у спасателей-адаптантов были более высокими.

В группе адаптантов оказался значимо выше уровень выражен­ности таких ценностей, как универсализм и безопасность. Эти

ценности, по Шварцу, выражают как индивидуальные интересы субъ­екта, так и интересы социальной группы, к которой он принадлежит, причем универсальные ценности характеризуют соответствующее отношение человека к проблемам достаточно широких категорий социальных сообществ, вплоть до человечества в целом.

Все остальные ценности, особенно отражающие мотивационные цели выраженной индивидуалистической направленности, в группе спасателей-адаптантов были статистически значимо менее выражены, чем у спасателей-дезадаптантов. В частности, для них был характерен значительно более низкий уровень оценок по таким типам ценнос­тей, как «власть» (мотивационная цель - достижение социального статуса, престижа и господства над людьми в масштабах социальной системы в целом); «достижения» (направленность на достижение личного успеха в конкретном взаимодействии посредством проявле­ния компетентности исходя из признанных культурных стандартов, тем самым - на получение социального одобрения); «стимуляция» (стремление к полноте жизненных ощущений, мотивационная цель -новизна и состязание, необходимые для поддержания оптимального уровня активности); «гедонизм» (мотивационная цель - удовольствие, чувственное наслаждение жизнью через удовлетворение биологичес­ких потребностей).