|
Большинство радиоточек, установленных на фабриках, в офисах, в коридорах, в лифтах и в приемных, транслируют записи компании Muzak, которая занимается "музыкальным" бизнесом с 1934 года. По данным компании, ее записи "фоновой" музыки, используемые более чем 250 000 компаний в дюжине стран, слушают 100 миллионов человек. База данных компании содержит более миллиона мелодий. Цель музыки в стиле Muzak - гуманизация рабочей обстановки за счет улучшения эмоционального состояния персонала. Для каждого бизнеса и для каждого рабочего дня созданы отдельные программы. Темп передаваемой музыки, соответствующий переменам в настроении работающих людей и их активности, рассчитан на большую стимуляцию в начале и в конце рабочего дня. Критики считают такую музыку скучной или даже неким дополнительным источником шума. ОТПРАВЛЯЯСЬ НА РАБОТУ, НЕ ЗАБУДЬТЕ ЗАХВАТИТЬ С СОБОЙ ПЛЕЙЕР Их можно встретить везде: в метро, на городских улицах и на дорожках для бега трусцой, на пляже и в библиотеке колледжа. Молодые и старые не снимают наушников ни днем, ни ночью. Портативные стереопроигрыватели, предназначенные для индивидуального пользования и более известные под торговой маркой создавшей их компании The Sony Walkman, - готовы "снабжать" нас музыкой в любое время и в любом месте, когда бы и где бы мы ни захотели ее слушать. А как обстоят дела на работе? В некоторых организациях разрешается пользоваться плеерами и в рабочее время. Их руководители утверждают, что это способствует удовлетворенности и хорошему настроению. Одна крупная иллинойская компания решила проверить это утверждение и выяснить, что будет, если сотрудникам разрешить слушать музыку в офисах, во время работы. Поскольку менеджменту требовались научно обоснованные данные, были приглашены психологи из Иллинойского университета, расположенного в Урбане (Шампейн). Им предстояло сделать то, что у психологов получается лучше всего, - провести исследование. В течение 4 недель 75 сотрудников, отобранных по случайному принципу, приносили на работу плейеры и слушали в рабочее время свои любимые мелодии. Контрольная группа в составе 181 человека была лишена этого удовольствия. Психологи разработали специальный опросник, с помощью которого предполагалось оценить настроение работников, а именно измерить степень ощущаемых ими нервозности, расслабленности, воодушевления и усталости. Сотрудников также расспрашивали об их отношении к работе и к работодателю. От супервизоров психологи ежечасно получили информацию о производительности труда испытуемых и о рейтингах сложности выполняемой ими работы. — 354 —
|