Основы инженерной психологии

Для анализа и характеристики свойств личности часто используются также понятия экстраверсии и ин-троверсии (от лат. exstro — вне, intro — внутрь, versio — поворачивать, обращать). Эти понятия введены для обо­значения двух противоположных типов личности. Экст­раверты характеризуются обращенностью личности на окружающий мир, объекты которого притягивают к себе интересы, жизненную энергию субъекта, что в извест­ном смысле ведет к отчуждению субъекта от самого себя. Экстравертам свойственна импульсивность, инициатив­ность, гибкость поведения, общительность, социальная адаптированность. По типу темперамента их можно отнести к сангвиникам или холерикам. Для интровертов, напротив, характерна фиксация интересов личности на явления собственного внутреннего мира; необщитель­ность, замкнутость, социальная пассивность, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации. По типу темперамента интроверты являются флегматика­ми или меланхоликами.

Для более тонкой дифференциации свойств лич­ности американским психологом X. Айзенком введено понятие эмоциональной устойчивости — эмоциональ­ной неустойчивости (нейротизма). Эмоциональная ус­тойчивость характеризует способность человека к со­хранению психических и психомоторных процессов, к поддержанию профессиональной результативности в условиях воздействия эмоциогенных факторов. Чем меньше эмоциональная устойчивость, тем скорее при прочих равных условиях развивается эмоциональная напряженность. Эмоциональная устойчивость во мно­гом зависит от силы нервных процессов. Слабость и неуравновешенность нервных процессов обычно со­впадает с низкими показателями эмоциональной устой­чивости. Поэтому считается, что эмоционально устой­чивыми обычно являются сангвиники и флегматики, эмоционально неустойчивыми — холерики и меланхо­лики. Связь рассмотренных свойств личности с клас­сическими типами темперамента показана на рис. 4.5 [175].

Заканчивая рассмотрение вопроса о темперамен­те, следует отметить, что нет плохих или хороших тем­пераментов. Каждый из них наиболее хорошо приспособлен к выполнению той или иной деятельности.

Рис. 4.5. Связь типов темперамента с экстра- и интроверсией.

Так, экстраверты (сангвиники и холерики) подвижны и импульсивны; поэтому они наиболее эффективны в проявлении инициативы, в скорости налаживания межличностных контактов. Однако работают они рыв­ками, быстро теряют интерес к своим же предложени­ям, если реализация их затягивается, не обращают внимания на детали. Интроверты (флегматики и мелан­холики) сдержаны и уравновешены, они более точно, аккуратно и экономично выполняют работу, лучше ее планируют [34]. Более подробно эти вопросы излага­ются при рассмотрении вопроса о психологических механизмах надежности оператора.