Конфликт и творчество в зеркале психологии

1. Снижение стереотипности мышления

A. Руководство творческим коллективом

Б. Групповые формы преодоления конфликтов и стереотипов

B. Групповая динамика

2. Разрушение стереотипов и групповые нормы

A. Гештальт-группы

Б. Группы транзактного анализа

B. Нейро-лингвистическое программирование (НЛП)

3. Групповые формы стимуляции творчества

A. Как не задушить творческий порыв

Б. Мозговая атака и сенектика

B.Деловая игра

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Литература

Вступление

Здоровый индивидуум — это человек, способный любить и заниматься общественнополезной, творческой работой.

3. Фрейд

Как известно, неудовлетворенность — стимул к движению, поскольку именно проблема является точкой личностного рос­та и источником жизненных изменений. Оказывая помощь че­ловеку, попавшему в сложную ситуацию, психолог может по­мочь ему либо преобразовать влечения бессознательного, сделав их более «мягкими», либо, наоборот, частично освободиться от сковывающего воздействия социальных и культурных норм. В последнем случае открываются каналы разрядки вытесненных человеком побуждений и возникает возможность в полной мере пережить вытесненные стремления, желания и влечения. Тогда человек становится способным на новой основе перестроить по­ведение за счет большей гармонизации скрытых конфликтов. Тем самым психолог может помочь людям не только в решении их проблем, но и в раскрытии их творческого потенциала. Бла­годаря этому энергию, которая долгое время уходила на подав­ление влечений, можно направить на поиск новых эффективных форм поведения. Это — нелегкий путь, который может вести как к достижению цели, так и к новым проблемам. Эта книга предназначена не для того, чтобы еще раз обратить внимание читателя на сложность его проблем, а для того, чтобы помочь ему выйти на путь роста и обновления. Мы надеемся, что она поможет справиться с проблемами и обрести душевное равно­весие, необходимое каждому для самоуважения, успеха и про­движения к цели. Основную часть книги составили практичес­кие рекомендации для деловых людей — менеджеров и руково­дителей, а также для людей творческих, заинтересованных в эффективном решении жизненных задач и продвижении своих результатов.

Часто приходится сталкиваться с мнением, что творчество — удел немногих. Это неправильное представление. Каждый человек и в своей обыденной, и в профессиональной жизни может про­явить свои творческие способности.

Кроме практических сведений, полезных специалистам и руководителям, в книге дано теоретическое обоснование преиму­щества творческих способов самореализации и разрешения кон­фликтов. Как известно, конфликт в силу противоречивости самой природы человека является постоянным элементом его душевной жизни. В этом смысле конфликты возникают в результате одно­временной активизации несовместимых мотивов.