Актуальные проблемы клинической и прикладной психологии

Динамика функциональных состояний самочувствия, активности и настрое­ния. Установлено, что самочувствие и настроение не подвергаются деформирующему воздействию условиями нарушенного естественного жизненного ритма: средние значе­ния в период плавания находятся в диапазоне диагностической нормы (5-5,5 баллов). Значительно ниже показатель активности: М=2,95 (о=0,94). Из десяти характеристик самочувствия, содержащихся в опроснике САН, в период плавания более всего выра­жены: усталость (М=4,09); изнуренность (М=4,55); слабость (М=4,57). Негативное влияние на настроение оказывают унылость (М=4,57), чувство озабоченности (М=4,09).

Активность субъекта в изучаемой профессионально-жизненной ситуации снижена по всем характеристикам. Накапливается хроническое утомление: 45,5% опрошенных отметили параметр «желание отдохнуть» высоким баллом (М=6,1). Однако 31,8% рес­пондентов сохраняют повышенную активность и отмечают «желание работать» (про­тивоположный полюс данной характеристики активности) высокой оценкой.

Корреляционный анализ установил наличие взаимосвязи между устойчивостью к депрессивности в период плавания и хорошим самочувствием и настроением (г=0,402; р<0,01 и г=0,374; р<0,02 соответственно), а так же с отсутствием чувства тревоги (г=0,264; р<0,08).

Для респондентов, склонных к тревожности и депрессии, наиболее выраженной в период плавания оказалась корреляция со сниженными показателями активности

(r=0,824; р<0,05).

Совокупный результат проведенного анализа позволяет сделать следующие вы­воды.

Нарушенный естественный жизненный ритм не является источником психоло­гического стресса для опытного субъекта командного состава.

Выделен феномен профессиональной субъектности определенной части судо­водителей, который состоит в снижении уровня тревожности и депрессивности, в том числе и у лиц с удовлетворительным уровнем НПУ, в периоды так называемого «нару­шенного естественного жизненного ритма», т. е. в периоды длительной работы в море.

Можно предположить, что субъективное ощущение хорошего, устойчивого самочувствия и настроения, поддержание определенного уровня «тонуса» функцио­нальных психических состояний есть результат сформировавшегося стиля саморегуля­ции поведения [10, 11] субъекта командного состава, высокой профессиональной моти­вации.

Обозначенные выводы обусловили на дальнейшем этапе проводимого нами ис­следования изучение профилей саморегуляции, мотивации, а также предпочитаемых стратегий совладающего поведения как личностных предикторов позитивной эмоцио­нальной направленности [12].