|
Данный принцип прослеживается в следующих всем известных выражениях (во всяком случае в странах СНГ): - не по себе сук рубишь; - широко шагаешь, штаны порвешь; - не все золото, что блестит. В святых писаниях есть упоминание (косвенное) о наличии этого принципа в мироздании. Многие посвященные осмысленно отказывались от самостоятельного выбора в критические моменты жизни и произносили молитву: "Господи, сделай так, как ты считаешь нужным для меня. Я с благодарностью приму твое решение как свое." У меня не получается сформулировать словесную форму принципа обратной пропорциональности, поэтому я буду пояснять ее на примерах. 1-й пример (знак минус). Человеку очень хочется стать директором предприятия. Закон свободной воли обязывает всех живых существ мироздания всячески способствовать исполнению людских желаний, какими бы глупыми они не были. В данном конкретном случае может быть два варианта решения проблемы и исполнения желания. Вообще, вариантов намного больше, но я не в состоянии описать все из них. Выбор конкретного варианта зависит от уровня развития человека, чье желание готовится к исполнению. Если уровень развития человека фактически позволяет ему быть директором, но в силу других обстоятельств, в частности в силу несколько иной рациональной программы его развития (судьбы) ему не следует быть директором, то может быть следующее. Человек реально становится директором предприятия, но или "мертворожденного", или совершенно бесперспективного. Человек получает ожидаемое удовлетворение и очень скоро понимает, что это собственно не его судьба, это не то, к чему фактически он стремится в жизни. Очень быстро человек меняет свои жизненные цели, желания и отказывается от директорства вообще или конкретно на этом предприятии. Что в этом случае произошло? Прежде всего, минимум людей, задействованных в этих событиях, и соответственно минимум новых кармических связей. Человек, так сказать, прикоснулся к теме и понял, что это не его тема, не его судьба, что это далеко не то, что ему нужно. Человек просто немного заблудился и его высшие кураторы в легкой форме сделали ему прививку. Для осмысления данной темы человеку не хватало легкого к ней прикосновения. Если уровень развития человека весьма далек от директорства, но он настойчиво к нему стремится, то его желание так же исполняется. Здесь могут быть варианты жесткого соперничества и т.д. Следует не забывать, что характеристики всех нуменов заранее предопределены, заранее известно на каком предприятии будет умный директор, а на каком бездарь с полной запазухой амбиций. На последнем предприятии предусматриваются нумены рядовых наемных работников, которые в будущем будут определять политику предприятия. Именно эти люди будут реальными руководителями и реальными собственниками предприятия. Директор-бездарь получит желаемое – должность, но реальной власти у него никогда не будет. Он всегда будет вынужден принимать чужие решения, высказанные ему в форме совета или в форме скрытой команды на ментальном уровне. — 181 —
|