Ищущим

При всяком удобном случае он указывает на свою «исключительность» и «могущество».

Долгое время он не открывает окружающим его самых простых истин и способов внутреннего раскрытия.

Это происходит потому, что, по сути, он в «продвинутости» от своих «учеников» отличается незначительно. И чтобы «высокая» грань не стёрлась, он держит в запасе две-три вещи, неизвестные его окружению.

Он может говорить и о доброте, но в практических жизненных ситуациях он жесток.

Эту жестокость можно наблюдать по отношению к растениям, насекомым, животным и людям.

Единственное качество в человеке, множественное в следствиях, за которое «ловят» силы неведения – эгоизм.

Создание рабочей группы зависит от неявных для многих оккультных законов.

Для поиска истины необходимо искреннее стремление к ней.

Искреннее стремление к истине подразумевает, по крайней мере, понимание что эгоизм – против истины.

У стремящихся к истине существует широкая градация понимания этого факта. Поэтому первая большая проблема рабочей группы – это дать понять каждому члену, в какой фазе искренности он находится по отношению к истине.

Чем сильнее эгоизм, тем меньше искреннего желания открыться истине и тем больше желания набраться «тайных» знаний, чтобы самоутвердиться.

Это строгий закон, который можно выразить математически.

Примерно равное у всех членов группы и максимально полное понимание того, что эгоизм «враг» истины – есть то, что можно назвать идеальным состоянием создаваемой группы.

Такого идеального состояния в реальной жизни не наблюдается.

Обычно группа собирается из людей с разными градациями и обычно минимальным пониманием факта несовместимости эгоизма и истины.

Кроме того, по некоторому закону в группу попадает определённое количество агитированных.

Для того чтобы группа полно, ёмко трудилась, необходимо как можно быстрее выявить агитированных.

Пояснить им максимально глубоко, что работа в группе идёт к диаметрально противоположной цели.

Если агитированный увидит свои заблуждения и осознает насущность главной задачи группы, он может остаться.

В противном случае, без взаимных претензий, - расставаться.

Все оставшиеся могут приступить к первой главной проблеме – проблеме искренности.

Но чтобы к ней приступить, необходимо установить климат доброжелательности и лояльности любого члена к любым проявлениям других членов.

Это выводит на первый план проблему взаимоотношений.

Обычно в группах, которые при зарождении несут с собой семя разрушения, царит нетерпимость друг к другу – явная или неявная.

Нетерпимость – это также важная проблема, требующая исследования.