Психология организации времени
|
Избегать присутствия третьих лиц. Выражать свои чувства по поводу партнера, не сравнивая его с другим. Высказываться только по поводу случившегося «здесь и теперь». 216 Не критиковать, не оценивать партнера, а решать проблему. Не пытаться узнать, «разгадать» мотивы поведения партнера. Не повторяться, выделить главное настоящее, но не прошлое. Не забывать отметить приятное, успешное. В начале, в конце беседы. Контрольные вопросы и задания 1. Опишите структуру и содержание коммуникативных умений. 2. Понятийные разграничения между компетенциями и компетентностями. 3. Что такое временная компетентность? 4. Основные стратегии тайм-менеджмента. 5. Правила делегирования полномочий. 6. Анализ временных приоритетов и потерь времени. 7. Принцип Парето и принцип Эйзенхауэра в планировании времени. 8. Что такое интернет-зависимость или кибераддикция? 9. Рациональные способы организации времени. Рекомендуемая литература Абульханова К. А. Стратегия жизни. М., 1991. Абульханова К. А., Березина Т. К Время личности и время жизни. М., 2001. Болотова А. К. Прикладная психология. М., 2000. Жуков Ю. М. Коммуникативный тренинг. М., 2004. Зинченко В. Я., Моргунов Е. Б. Человек развивающийся. М., 1994. Сидоренко Е. В. Мотивационный тренинг. СПб., 2000. Сидоренко Е. В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. СПб., 2001. Сидоренко Е. В. Тренинг коммуникативной компетентности. СПб., 2002. Тарасов В. К. Персонал-технологии. Л., 1989. Трубников Н. Н. Время человеческого бытия. М., 1987. ХантД. Управление людьми в компаниях. М., 1999. Глава 5 МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ВРЕМЕННЫХ ВОСПРИЯТИЙ И КОМПЕТЕНТНОСТИ ВО ВРЕМЕНИ* 5.1. Изучение субъективных временных восприятий Для изучения особенностей субъективного восприятия времени человеком, как правило, используются четыре основных способа хронометрических проб: отмеривание, воспроизведение, оценка и сравнение длительности. Эти методы взаимосвязаны и применяются в комплексе для высокоточных исследований. Метод воспроизведения длительности. Для эксперимента понадобятся секундомер, журнал регистрации данных. Образец протокола Фамилия__________________________ Имя______________________________ Отчество__________________________ Дата исследования__________________
|