Зов иерархии

Име­ет­ся и дру­гой тип груп­по­вой ме­ди­та­тив­ной ра­бо­ты, ко­то­рая мо­жет быть дей­ст­вен­ной и ко­то­рая все чаще име­ет ме­сто. Та­кие встре­чи наи­бо­лее по­лез­но про­во­дить раз в ме­сяц во вре­мя пол­но­лу­ния. На­зы­вать их встре­ча­ми в пол­но­лу­ние не со­всем пра­виль­но. Их луч­ше про­сто на­зы­вать встре­ча­ми для ме­ди­та­ции. Они долж­ны быть от­кры­ты, на них мож­но при­гла­шать по­сто­рон­них, они мо­гут вклю­чать крат­кое вы­сту­п­ле­ние хо­ро­шо ин­фор­ми­ро­ван­но­го ора­то­ра. Глав­ной осо­бен­но­стью, од­на­ко, долж­на быть за­клю­чи­тель­ная груп­по­вая ме­ди­та­ция, для­щая­ся при­бли­зи­тель­но 20 ми­нут в со­от­вет­ст­вии с воз­рас­тас­таю­щей спо­соб­но­стью груп­пы удер­жи­вать свой мен­таль­ный фо­кус. Мо­гут быть по­лез­ны га­зет­ные объ­яв­ле­ния, ог­ра­ни­чи­ваю­щие­ся да­той про­ве­де­ния, ме­стом и вре­ме­нем встре­чи, без вся­ких “при­хо­ди­те”. Луч­ший ме­тод рос­та по­се­щае­мо­сти — это уст­ное при­гла­ше­ние лю­дей на встре­чу те­ми, кто на них хо­дит. Та­кая груп­по­вая ра­бо­та не долж­на оце­ни­вать­ся ко­ли­че­ст­вом со­брав­ших­ся. Ра­бо­та идет луч­ше, ес­ли по­се­щае­мость воз­рас­та­ет дос­та­точ­но мед­лен­но. По­доб­ный тип ме­ди­та­тив­ных встреч не дол­жен ото­жде­ст­в­лять­ся ни с ка­ким “из­мом”, или куль­том, или обыч­ной про­па­ган­дой. На­при­мер, Шко­ла Ар­ка­нов про­во­дит та­кие встре­чи, но не от име­ни Шко­лы. Шко­ла Ар­ка­нов не скры­ва­ет­ся, но и не афи­ши­ру­ет се­бя. Встре­чи для груп­по­вой ме­ди­та­ции про­во­дят­ся не с це­лью обу­че­ния пуб­ли­ки эзо­те­риз­му. Обу­че­ние ве­дет­ся на дру­гих встре­чах. Эзо­те­ри­че­ская ра­бо­та все­гда долж­на быть со­вер­шен­но доб­ро­воль­ной. Что яв­ля­ет­ся муд­рым дей­ст­ви­ем в од­но вре­мя в од­ном мес­те и при дан­ных со­труд­ни­ках, мо­жет быть в не­ко­то­рых от­но­ше­ни­ях не­удач­ным в ином мес­те.