Зов иерархии

Ма­лые груп­пы мо­гут иметь очень спе­ци­фи­че­скую за­да­чу и ре­аль­но по­свя­щать се­бя де­лу. В та­ких груп­пах гар­мо­ния мо­жет под­дер­жи­вать­ся лег­че и ин­те­гра­ция осу­ще­ст­в­лять­ся бы­ст­рей. Од­на­ко они не долж­ны быть ни обо­соб­ляю­щи­ми по сво­им ус­та­нов­кам, ни по­ра­жен­ны­ми груп­по­вой гор­до­стью или тон­ким ядом осо­бой судь­бы и пре­вос­ход­ст­ва, ни пред­став­ле­ни­ем, что Ие­рар­хия бдит над ни­ми, “за­та­ив ды­ха­ние”. Та­кие груп­пы час­то ста­би­ли­зи­ру­ют­ся на рит­ме еже­не­дель­ных встреч. Это хо­ро­шо, ес­ли чле­ны груп­пы на­ме­ре­ны его под­дер­жи­вать, при­чем ре­гу­ляр­ность важ­ней, чем час­то­та. Боль­шую поль­зу не­сет мол­ча­ние до и по­сле встре­чи. Дру­же­ские со­б­ра­ния чле­нов груп­пы не­це­ле­со­об­раз­ны, хо­тя и при­ят­ны. Та­кие со­б­ра­ния ук­ре­п­ля­ют лич­ные от­но­ше­ния, ко­то­рые при­хо­дит­ся транс­цен­ди­ро­вать в хо­де груп­по­вой ра­бо­ты. Без­лич­ность чле­нов груп­пы долж­на со вре­ме­нем воз­рас­тать. Без­лич­ность уве­ли­чи­ва­ет ис­тин­ную груп­по­вую лю­бовь, но не долж­на быть ни же­ст­кой, ни фа­на­тич­ной. Чле­ны груп­пы все луч­ше по­зна­ют друг дру­га и ду­ма­ют друг о дру­ге, как о ду­шах, за­бы­вая друг о дру­ге, как о лич­но­стях.

Поч­ти не­воз­мож­но про­во­дить ок­культ­ную груп­по­вую ме­ди­та­тив­ную ра­бо­ту но­во­го ве­ка с фа­на­тич­ны­ми людь­ми ве­ка Рыб. Не­ум­но пы­тать­ся про­во­дить груп­по­вую ме­ди­та­цию и с людь­ми, хо­тя бы чуть-чуть не нау­чив­ши­ми­ся эф­фек­тив­ной ин­ди­ви­ду­аль­ной ме­ди­та­ции.