Меня любят все

Короче - бой он принял, филиал отстоял, но и гадостей стерпел немало. В свое кресло он сел измученный и подавленный. Ася слегка наклонилась к шефу и сказало тихо: "Андрей Семенович, вы дрались как лев.

Классно вы их сделали". Босс слабо улыбнулся: "Спасибо, Асенька". Он почувствовал поддержку в лице помощницы и понял, что силы и нервы затрачены не напрасно. Ему явно стало легче. Он приободрился. А когда через полгода в филиале стал организовываться новый отдел, Андрей Семенович предложил Асе его возглавить. Без всяких сексуальных домогательств со своей стороны.

Возможно, Ася - хороший психолог и отменная интриганка. А возможно - добрая душа, которая посочувствовала измотанному шефу, а ему это помогло в тяжелую минуту. Самое важное - обоим это пошло на пользу.

Не упускайте возможности оказаться на виду у начальства. Пусть знает о вашем существовании. Выступая на совещании, чаще обращайтесь к начальнику. Если вокруг босса бегает хор подпевал, не спешите с ними слиться. Обособленная фигура заметнее. Начальник с большим удовольствием выслушает комплимент от такого сотрудника, чем от исполнителя сольной арии в хоре подлиз.

Спонсора надо брать, "как Чингисхан города, - обаянием. Из равнозначных проектов спонсор "финансово склонится" к приятному для себя человеку. Поэтому с ним надо быть такой же естественной и внимательной, как с непосредственным начальством, - не "давить на жалость", не подлизываться, но и не позволять себя оттеснить за кулисы: дескать, идите, голубушка, идите, у нас серьезные дела с Иван Иванычем, не для женских ушей. Колкости и вопросики типа "Боже, о чем только эти бабы все время думают?" - не мужской шовинизм, а деловой. Таковы правила этой игры. Включитесь в нее - со своими ноу-хау.

С коллегами - не тяните одеяло на себя слишком явно, но и позиций не сдавайте. В общении с коллегами надо резко сбавить демонстративность поведения, которая может быть оправдана в отношении с боссом, то есть не вылезать по любому поводу на первый план, мешая высказываться остальным. Отношения с коллегами устанавливайте более неформальные, но и более деловые - без разрешения садиться вам на шею.

С подчиненными помните: охотнее работают на того начальника, который приятен как человек. Пакостнику и сухарю никакой освежитель дыхания "Рондо" не поможет. Останется в одиночестве у разбитого корыта - и так ему и надо. Для искреннего симпатяги "кадры" стараются от души, ему прощают недостатки. Не пережимайте со строгостью - впадут в апатию, а потом начнут гадить, подставлять и разбегаться.