• продемонстрировать различные подходы и мнения, которые объясняют эти трудности; • дать студентам возможность выбрать одну из обсуждаемых точек зрения на данные проблемы или сформировать собственное мнение. Исследование данной темы может иметь также и практическую значимость для дальнейшей жизни студентов, в связи с чем, оно должно преследовать следующие цели: • помочь студенткам осуществить в будущем более обдуманный выбор «семья-карьера» или найти компромиссный вариант, осознавая возможные трудности его принятия и реализации; • помочь студентам-мужчинам выработать в ходе групповой дискуссии свое отношение к проблемам работающих женщин. Оснащение 1. Статистические материалы из отчетов ООН и других зарубежных источников по проблемам представительства женщин во власти и разнице в уровне зарплат мужчин и женщин в разных странах (см. приложение 1). 2. Раздаточный материал «Личностные качества эффективного руководителя» (см. приложение 2). 3. Раздаточный материал «Характеристика основных стилей руководства» (см. приложение 2). 4. Раздаточный материал «Различия в стилях руководства лидеров-мужчин и лидеров- женщин» (см. приложение 3). 5. Специально разработанный для целей занятия бланк утверждений (см. приложение 3). Порядок работы Этап 1. Обсуждение контрольных вопросов. Этап 2. Выполнение серии практических заданий. Этап 3. Завершающая групповая дискуссия. Этап 1. Обсуждение контрольных вопросов Обсуждение проводится с целью введения студентов в круг проблем профессионального роста современной женщины и ознакомления с различными подходами, объясняющими эти трудности. Этап 2. Выполнение серии практических заданий Задание 1 Вы относитесь к типу людей, для которых характерны: 1) преимущественная ориентация на профессиональную деятельность, доходящая до отказа от семьи и рождения детей; 2) преимущественная ориентация на семейные ценности, вплоть до ухода с работы; 3) попытка гибкого сочетания профессиональных и семейных ролей. Обоснуйте свою точку зрения. Задание 2 В каком коллективе вы хотели бы работать; 1) преимущественно женского состава; 2) преимущественно мужского состава; 3) смешанного по полу состава; 4) неважно, какого состава по полу. Обоснуйте свой выбор. Задание 3 Используя раздаточный материал «Личностные качества эффективного руководителя» (см. приложение 2), составьте список качеств, которыми должен обладать эффективный руководитель. Есть ли среди них те, которые чаще проявляют мужчины или женщины (выделите в тексте)? — 221 —
|