Оснащение Бланк с проективным рисунком «Конфликт на работе». Схема беседы. Порядок работы Исследование может проводиться индивидуально, и в группах. Оно состоит из двух заданий, включающих в себя работу над проективным рисунком «Конфликт на работе» и сюжетно-ролевую игру «Собеседование». Этап 1. Сочинение «Конфликт на работе». Этап 2. Обработка результатов сочинения. Этап 3. Обсуждение результатов. Этап 4. Информационное сообщение ведущего. Этап 5. Сюжетно-ролевая игра «Собеседование». Этап 6. Обсуждение результатов. Этап 1. Сочинение «Конфликт на работе» Инструкция Перед вами схематичный рисунок женщины и мужчины. В течение 15-20 минут постарайтесь на отдельном листке описать этот конфликт так, как вы его представляете. Это может быть вымышленная или реальная история, в процессе описания которой вы имеете право давать имена, характеристики и высказывания персонажам, излагать сюжет в таком виде и до такой степени, как сочтете возможным. Этап 2. Обработка результатов сочинения Протокол исследования: Проективное сочинение «Конфликт на работе»
После завершения работы над составлением сочинения испытуемым предлагается проанализировать собственное сочинение по степени выраженности следующих критериев: • социальный статус (позиция) персонажей; • характеристики; • отношения (контекст) между персонажами; • причина конфликта (мотивы персонажей); • разрешение конфликта (итог). Результаты подсчетов по каждому пункту плана заносятся в протокол исследования. — 139 —
|