Социальная психология

*Степень выраженности групповой роли:

7—23 баллов - высокая; 24—39 баллов — средняя; 40-56 баллов — низкая.

Роли в команде:

A.Председатель.

Функции: Впитывает все возможные мнения и принимает решения.

Свойства: Умеет слушать. Хорошо говорит. Логичный. Решитель­ный.

Тип: Спокойный. Стабильный.

Нуждается: В высокомотивированной группе.

Б. Формирователь.

Функцией: Лидер. Соединяет усилия членов группы в единое це­лое.

Свойства: Динамичный. Решительный. Напористый.

Тип: Доминирующий экстраверт.

Нуждается: В компетентной умелой группе.

B.Генератор идей.
Функции: Источник идей.

Свойства: Умен. Богатое воображение. Креативность (способ­ность к творчеству).

Тип: Нестандартная личность.

Нуждается: В мотивированном окружении, которое будет воспри­нимать его идеи.

Г. Оценщик идей (критик).

Функции: Анализ. Логические выводы. Контроль.

Свойства: Аналитичность. Интеллектуальность. Эрудированность. «Якорь группы». Возвращает к реальности.

Тип: Рассудительный. Волевой.

Нуждается: В постоянном притоке информации и новых идей.

Д. Организатор работ.

Функции: Преобразование идей в конкретные задания. Организа­ция их выполнения.

Свойства: Организатор. Волевой. Решительный.

Тип: Волевой.

Нуждается: В предложениях и идеях группы.

Е. Организатор группы.

Функции: Способствует согласию группы. Улаживает разногла­сия. Знает потребности и проблемы членов группы.

Свойства: Чувствительность. Дипломатичность. Доброта. Коммуникативность.

Тип: Эмпативный (способный к сопереживанию, к сочувствию). Коммуникативный.

Нуждается: В постоянном контакте со всеми членами группы.

Ж. Исследователь ресурсов.

Функции: Связующее звено с внешней средой.

Свойства: Общительный. Увлекающийся. Энергичный. Привлекательный.

Тип: Напористый экстраверт.

Нуждается: В свободе действий.

3. Завершитель работ ы.

Функции: Побуждает группу все делать вовремя и до конца.

Свойства: Профессиональная педантичность. Обязательность. Ответствен ность.

Тип: Педантичный.

Нуждается: В групповой ответственности и обязательности.

ТЕМА 15 ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА И ЕЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ

/. Характеристика понятия «групповая динамика» и сущность ее механизма.

2. Элементы групповой динамики и основные концепции
   механизма развития малой группы.

3. Социометрия как метод изучение групповой динамики.

4.Изменение групповой динамики как социальная
'техника

Ключевые понятия темы.

групповая динамика, процессы групповой динамики: образдваниемалых групп, руководство и лидерство, нормообразование, формирование функционально-ролевой структуры группы, сплочение, конфликты, групповое давление, конформизм, принятие групповых решений; внешние обстоятельства групповой жизнедеятельности, разрешение внутригрупповых противоречий, «идиосинкразический кредит», психологический обмен, закономерности групповой динамики; основные элементы групповой динамики; социометрия, социометрический выбор, социограмма, коэффициент удовлетворенности./Характеристика понятия «групповая динамика» и сущность ее механизма