Социальная психология. Главы 2, 3, 4, 5

Чем определяются взаимоотношения человека и груп­пы? С одной стороны, стабильность группового существо­вания влечет за собой унификацию, уподобление, схо­жесть индивидов, входящих в группу, т. е. группе при­суще стремление к гомеостазису, к уравновешиванию сво­их компонентов, членов. С другой стороны, каждый член группы может рассматриваться как источник преобра­зования мнений других членов группы, т. е. и мень­шинство способно повлиять на большинство в группе, т. к. не только люди адаптируются к социальной среде, но и индивиды адаптируют социальную среду к своим взглядам.

При каких условиях меньшинство может преобразо­вать позицию большинства? Сами по себе меньшинства могут быть разными:

1) меньшинство, чья позиция не отличается по суще­ству от большинства, а лишь является более ради­кальной;

2) позиция меньшинства противостоит позиции боль­шинства.

Для того чтобы меньшинство преобразовало мнение большинства, необходимо:

1) чтобы меньшинство было принято в группе, входи­ло в состав группы, а не-отторгнуто, не изгнано из нее;

2) чтобы меньшинство имело возможность достаточно открыто высказать свою позицию. В этом случае происходит следующая динамика внутригрупповых влияний:

а) вначале у большинства складывается ощущение, что «они» (меньшинство) — «ненормальные»;

б) позже возникают сомнения, которые адресуются самой проблеме, самому стимулу. (Может, суще­ствуют причины, внешние объективные причи­ны, которые заставляют их говорить «не то»?);

в) позже этап сомнений в собственной позиции, т. е. пересмотр своих способностей адекватно оп­ределить правильный ответ.

Вот этот социокогнитивный конфликт и порождает пе­ресмотр мнения большинства в случае, если не поступает реальное жизненное подтверждение правоты позиций большинства. Если же в данный момент поступает допол­нительная информация о частичной неправильности по­зиции большинства, процесс пересмотра мнений с укло­ном к позиции меньшинства происходит быстрее, при­чем даже не обязательно, чтобы правота позиции мень­шинства была подтверждена вескими реальными аргу­ментами. Если меньшинство получает официальную власть или возможность широкой пропаганды своих мне­ний, процесс трансформации, изменения, пересмотра по­зиции большинства происходит интенсивнее. В случае, если меньшинство изгнано из группы или лишено воз­можности высказывать свою позицию, групповое мнение большинства долго лидирует в группе.