|
Различные симптомокомплексы перечисленных и других свойств составляют социально-психологические типы личности или группы, которые играют важнейшую роль во взаимодействии социально-психологических и социально-экономических феноменов и во многом определяют его результаты, т.е. динамику тех и других. 3. Социально-психологические феномены реально выполняют несколько функций во взаимодействии личности и группы с новой социально-экономической средой. Во-первых, они оптимизируют этот процесс взаимодействия и тем самым способствуют большей адаптированности личности и группы в микросреде (это функция оптимизации). Во-вторых, социально-психологические феномены, будучи связанными и даже порождаемыми социально-экономическими условиями, являются первичными сигналами, показателями, по которым можно оценивать состояние социально-экономических условий жизнедеятельности личности и группы. Фактически они позволяют выполнять раннюю диагностику экономических условий совместной трудовой деятельности, причем более раннюю, по сравнению с диагностикой по экономическим показателям. То есть, они являются самыми первичными референтами того, что конкретные социально-экономические условия необходимо изменять или, наоборот, закреплять (диагнос- 35 тическая функция). В-третьих, социально-психологические феномены оказывают в самых разных формах воздействия на социально-экономические условия трудовой деятельности личности и группы, особенно на условия в ближайшей социальной среде (ре-гуляторная функция). Литература 1. Альтернативы социальных преобразований посттоталитарного общества: исследовательская программа / Рук.В.А.Ядов. М.: ИС РАН, 1992. 2. Бригадная форма организации труда в разных видах трудовых коллективов (социально-психологические особенности) /Отв.ред. А.Л.Журавлев М.: ИП АН СССР, 1989. 176 с. 3. Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе /Отв.ред. А.Л Журавлев. ИП РАН, 1996. 226 с. 4. Дорофеев Е.Д. Внутригрупновая ответственность в условиях сов- местной деятельности. Автореф.канд.дисс. М.: ИП РАН, 1994. 22 с. 5. Журавлев А.Л. Психологические трудности внедрения выборности руководителей // Перестройка социально-экономической жизни и промышленная социология. Курган, 1988, С. 49-51. 6. Журавлев А.Л. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях // Психологический журн. Т.19. 1998. № 3 С.3-16. 7. Москвичев Л.Н. Социальные изменения и социальная стабильность // Социология. М.: Наука, 1995. С. 263-290. — 27 —
|