|
Деятельность Воспринимающих (В) наиболее плодотворна, когда никто не вмешивается в ритм работы и у них в распоряжении имеется несколько вариантов ее выполнения. Если же их работа должна идти строго по графику или расписанию, им поможет перерыв для того, чтобы переключиться на какой-нибудь другой род занятий или найти возможность что-то изменить в повседневных делах. Все, что может привнести новизну или разнообразие 495 Психология управления в уже сложившийся порядок, является стимулом для плодотворной деятельности Воспринимающих (В). Они действуют наилучшим образом, когда оказываются в так называемых стрессовых ситуациях. Это могут быть экстремальные условия, работа дотемна или ситуации, когда приходится разрываться на части. По иронии судьбы, многочисленные программы по борьбе со стрессом, которые мы вынашиваем, являются стрессовыми сами по себе. Они обычно создаются без учета психологических различий. В результате они усиливают стресс вместо того, чтобы его снимать. Например, требовательному, жесткому (СЛ) может быть 15екомендовано физическое расслабление. Но в действительности окажется, что этот пункт невозможно вписать в перенасыщенную делами обязательную программу дня. Или предположим, группе (СЛ) может быть рекомендовано систематически отдыхать, наслаждаясь ароматом цветов, т. е. делать как раз то, что является проклятием для подобного типа людей. (В действительности же, если бы им было свойственно умение наслаждаться, они яе были бы подвержены стрессу, к тому же они начали бы делать это и без чужих советов. Дело не в том, что эта группа не способна расслабляться и отдыхать. Просто в глазах СЛ подобная практика представляется необязательной при ответственном отношении к жизни.) Как мы знаем, для такого психологического типа есть шые способы снять стресс. Когда слишком много факторов стресса преследует нас з повседневной жизни в одно и то же время, например, /вольнение с работы, тяжелая болезнь, личное неприятие iero-то, финансовые проблемы и т. д., стресс способен шстолько поглотить нас, что сдерживающие механизмы же более не срабатывают. Тогда мы начинаем прибегать к пиртному, страдать от бессонницы и приобретать привы-ши, разрушающие наше собственное здоровье. Постепен-ю наше поведение сильно меняется. Например, общительный, активный, творчески мыслящий и несколько рассеянный и неожиданный ЕВ может превратиться в задумчивого, необщительного, придирчивого и строгого человека, Щ ГЛАВА VI. Стрессы и управление эмоциональными состояниями иными словами в худший вариант IP. Напротив, обычно спокойный, реально мыслящий, объективный, ответственный и консервативный ЛР в состоянии повышенного стресса может стать шумным, эмоциональным, непоследовательным и несобранным человеком, т. е. весьма неудачным вариантом ЭВ. — 322 —
|