|
Таким образом, назревала очевидная необходимость в построении специальных вероятностных моделей руководства, включение в которые фактора ситуации носило бы не случайный, л изначально достаточно продуманный и логически обосно-нанный характер. К их обсуждению мы и переходим далее. 7.2. Вероятностная модель эффективности руководства Автором рассматриваемой в настоящем параграфе модели является один из авторитетнейших исследователей организационного лидерства Ф. Фидлер. Именно он в итоговой работе пер-ш)й половины 60-х годов прошлого столетия назвал свой подход к обсуждаемой проблеме «вероятностной моделью эффективности руководства» [Fiedler, 1964]. Спустя почти четверть века мм была предложена новая разновидность этой модели, получившая название «теория когнитивного ресурса» [Fiedler & < larcia, 1987]. Остановимся подробнее на этих работах. Вероятностная модель эффективности руководства. В ли- i оратуре она иногда именуется еще и «вероятностной теорией руководства» [House & Singh, 1987]. Подход Ф. Фидлера [Fiedler, 1964; 1967; 1978; 1993] пользуется широким признанием среди специалистов. Он успешно ^пробирован в сотнях лабораторных и полевых исследований 312
(уже к концу 70-х годов таких исследований насчитывало!!! свыше 300) разных ученых во многих странах мира, прошел ряд специальных (в том числе с использованием процедуры метаанализа) проверок на валидность. С «вероятностной моделью» довольно успешно работал и автор данной книги [Кричевский, 1981; Кричевский и Дубовская, 2001; Кричен-ский и Рыжак, 1985]. Любопытна история создания модели. Первые связанные с ней исследования были осуществлены в рамках изучения межличностной перцепции еще в начале 50-х годов. Ф. Фид-лера интересовали главным образом особенности восприятия руководителем своих подчиненных в качестве важного уело вия успешного функционирования группы. Причем эти пер цептивные особенности руководителей интерпретировались ученым в качестве своеобразной личностной черты. В дальнейшем, по мере реализации исследовательской програм мы и накопления массива эмпирических данных, первоначаль ная теоретическая схема претерпела значительные изменения В частности, она была заметно расширена за счет включения и нее блока ситуационных переменных. В настоящее время к чис лу ключевых компонентов -«вероятностной модели эффективности руководства» относятся: — 191 —
|