Организационная социальная психология

Эффект группового фаворитизма. Это тенденция каким-либо об-I разом благоприятствовать членам своей группы в противовес членам I другой группы. Отечественный психолог В. С. Агеев подробно изу-ч ил действие этого эффекта, опираясь на результаты эксперименталь-| ных исследований американских и российских психологов. Эффект группового фаворитизма может проявляться как во внешне наблюда-j емом поведении, так и в процессах социальной перцепции. Он бази-i руется на эффекте «мы и они» и как бы устанавливает «демаркацион­ную линию» между теми людьми, которые по каким-либо критериям воспринимаются как «свои», и теми, которые по этим же критериям воспринимаются как «чужие».

Экспериментально установлены некоторые закономерности дей­ствия механизма группового фаворитизма:

1. эффект группового фаворитизма сильнее проявляется в тех слу­
   чаях, когда для группы очень значимы критерии сравнения по резуль­
   татам деятельности и специфике взаимоотношений с другими группа­
   ми, т. е. когда группы находятся в ситуации конкуренции друг с другом;
2. групповой фаворитизм проявляется сильнее в отношении тех
   групп, критерии сравнения с деятельностью которых не только зна­
   чимы для группы, но и соответствуют ее собственным критериям, т. е.
   в этом случае появляется возможность четкой, однозначной сравни­
   мости групп;
3. членство в группе оказывается более важно, чем межличност­
   ное сходство: люди чаще предпочитают «своих», хотя и не похожих
   на них самих по личностным качествам, и отказывают в предпочте­
   нии «чужим», хотя и сходным с ними по взглядам, интересам, лично­
   стным особенностям;
4. члены группы склонны объяснить возможный успех своей груп­
   пы внутригрупповыми факторами, а ее возможную неудачу - факто­
   рами внешнего порядка, т. е. если группа достигает успеха, то она
   приписывает этот результат самой себе - своему профессионализму,
   благоприятному социально-психологическому климату, деловым ка­
   чествам руководителей и пр., но если группу постигает неудача, то
   люди ищут виновных вне группы, пытаются переложить вину на дру-
   гие группы.

115