|
Важно отметить, что в ходе факторного анализа все показатели тревожности разбились на две группы, образовав два фактора. В первый фактор вошли показатели жизненной тревожности: тревожность за здоровье, семью, возраст и приближающуюся старость. Во второй фактор вошли показатели тревожности, связанные с профессиональной деятельностью: тревожность за уровень зарплаты, общее состояние дел на работе, экономическое будущее России. Во второй фактор вошел и показатель общей тревожности, что говорит о тесной зависимости общей ситуативной тревожности от положения дел, которые складываются в рамках профессиональной деятельности. На всех стажевых этапах самая высокая парциальная тревожность связана с показателем «экономическое будущее России». Данная проблема вызывает у риэлтеров максимальное беспокойство, так как от нее во многом зависит решение других профессиональных и жизненных проблем. Меньше всего риэлтеров беспокоит возраст и приближающаяся старость на 1 – 4 стажевых этапах, а на 5-ом – семья и состояние здоровья. Общий уровень социально-психологической адаптации и часть компонентов его составляющих (отношение к компании, отношение к коллегам, отношение между коллегами, отношение к условиям труда, отношение к своему положению в коллективе, отношение к клиентам, отношение к руководству, отношение к коллективу) изменяется следующим образом: степень выраженности компонентов увеличивается в первой, второй и частично в третьей стажевой группе, а затем наблюдается снижение уровня значимости данных компонентов. В целом, в динамике изменений уровня профессиональной адаптации (ПА), как показывают полученные данные, можно выделить периоды роста и снижения ПА: при стаже профессиональной деятельности от 1 года до 9 лет работы наблюдается увеличение и стабилизация уровня адаптации, а при стаже профессиональной деятельности от с 10 лет работы и далее уровень социально-психологической адаптации снижается, так что из всех условий работы (общение, престиж компании, внимание руководства и т.д.) к пятому стажевому отрезку деятельности (13 и более лет стажа) значимым остается только отношение к выполняемой деятельности. Исходя из динамики показателей профессиональной адаптированности (ПА), удовлетворенности трудом (УТ) и ситуативной тревожности (СТ), в настоящей работе обозначены общие тенденции динамики профессиональной идентичности и профессионального самоопределения. Выявлены пять качественно отличных этапа проявления профессиональной идентичности и активизации профессионального самоопределения: 1 этап – стабильно низкая УТ и ПА, при стабильно высокой общей тревожности и низком проценте работников (1–3 год работы по специальности); 2 этап – изменение основных показателей, резкий рост УТ, ПА, снижение СТ (3-5 год деятельности); 3 этап – стабилизация УТ, ПА на высоком уровне и СТ – на низком (5-8 год работы); 4 этап – еще одно резкое изменение основных показателей, снижение УТ, ПА и повышение СТ (8-11 лет стажа работы); 5 этап – дальнейшее, но более плавное снижение УТ, ПА и повышение СТ ( 12 лет работы и более). — 266 —
|