|
Самость по К. Уилберу, есть пространство, где все субъекты трансцендированны. Самость заключает в себе весь космос. Согласно К. Уилберу, область трансцендентального сознания переходная стадия реализации самости к высшей стадии личностного роста – космическому сознанию. Трансцендентальное сознание обычно вызывается медитацией и переходит в следующую стадию при своем непрерывном и постоянном развертывании в состояниях бодрствования, сна со сновидениями и глубокого сна. В трансперсональной психологии («Трансперсональный» - надличностный), изучающей все уровни сознания, уровень самости определяется как пространство чистого сознания, из которого все остальное, в том числе и все сферы сознания-личности, разворачиваются в качестве содержания перцептивного поля. Для современной психологии важно не только описание личности, но и вычленение самости как наиболее существенного компонента в том содержании, которое мы обозначаем как личность. Мы придерживаемся той точки зрения, что самость присутствует и управляет всеми сферами пространства сознания личности (духовной, ментальной, физической и т. д.). Из этого следует признание важности медитативных практик для полноценного развития каждой из сфер, т.к. в каждой из сфер может происходить непрерывный процесс трансцендирования сознания, духовного развертывания и развития самости, что в свою очередь ведет к достижению сбалансированного, интегративного развития личности в целом. Мотивы выбора места занятости наёмными работниками разных типов деловой активности Е.С. Филиппова (Чебоксары) Кардинальные перемены, произошедшие в России за последние 15 лет в политической и экономической жизни страны, породили необходимость формирования типа работника, отличного от основной массы работников советского, особенно застойного периода. В настоящее время необходим работник с высокой деловой активностью, то есть инициативный, предприимчивый, стремящийся к высоким трудовым достижениям, умеющий нести ответственность за себя и общее дело, рассчитывающий прежде всего на собственные возможности и профессионализм. Поэтому необходимо комплексное изучение факторов, определяющих и характеризующих тот или иной тип деловой активности. Деловая активность рассматривается нами как показатель количественной и качественной сторон экономической деятельности субъекта, которые выражаются в направленности, содержании и уровне деловой активности. Направленность деловой активности проявляется в выборе организационно-экономических условий деятельности — вида экономической деятельности, формы собственности и организации труда. Очевидно, что показатели направленности деловой активности наёмного работника, а именно мотивы его трудоустройства, в некоторой степени будут оказывать влияние и на проявления его активности в трудовом процессе, определяя, таким образом, её содержание и уровень. — 256 —
|