|
Нахождение в большой групп активизирует новый уровень отношений, который еще недостаточно изучен. Многие авторы сходятся во мнение о том, что это может быть архетипом племени, то есть сформирован на более раннем этапе развития человечества. В результате этого он будет иметь более глубокие корни в бессознательной части психики. Таким образом, можно предположить, что на более высокой ступени развития большой группы ее участник преодолевает отчужденность и оторванность, предшествующую начальной стадии большой группы, которая выражается, наоборот, в соединенности уже не с каким-то определенным человеком («пара»), и не с какой-то группой («семья»), а с Человечеством в целом. Общение на фоне большого количества участников дает возможность выйти за привычные рамки социального взаимодействия и приобрести новый опыт общения, который оказывает впоследствии позитивный корригирующий эффект. Наиболее перспективным является ориентация тренинг в большой группе на решение экзистенциональных проблем. На первый взгляд большая группа создает массу проблем для решения обычных тренинговых задач, таких как - помочь участникам освоить новые способы поведения, получить коррегирующую обратную связь, разрешить свои личностные проблемы. Само по себе нахождение человека в большой группе, общение с ней и в ней ведет к усилению проблематики общечеловеческого характера: жизнь – смерть, любовь – одиночество, мужчина – женщина, действие – смысл, время – бог. Отзывы участников достаточно наглядно это подтверждают. Данный тренинг успешно зарекомендовал себя для адаптации учебных групп и курсов. Так, в частности, уже несколько лет студенты первокурсники рядя факультетов казанского университета начинают учебу с недельного тренинга, в котором участвует весь первый курс. По их отзывам такой способ включения в группу и новый для них учебный процесс является чрезвычайно полезным и эффективным. Деформация структуры «Я-образа» безработных в направлении образ «Я-конкурентоспособность» Петунова С.А. (Чебоксары) Состояние безработицы приводит к нарушению многих структур личности, психологической перестройке системы знаний, умений и навыков, ценностных ориентаций, самооценки, мотивации, структуры «Я-образа», в результате у человека формируется новая социальная идентификация – безработного. В связи с этим, в настоящее время, актуальны исследования системообразующего фактора этой новой структуры личности - «Я-конкурентоспособности». Цель исследования, заключается в анализе структуры «Я-образа» безработных. В ходе анализа было поставлено ряд задач: 1) оценка качеств, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда; 2) сравнение психологических определений данных характеристик с их субъективной интерпретацией безработными. — 118 —
|