4 |
||||||||||||
" |
||||||||||||
6 |
||||||||||||
7 |
||||||||||||
8 |
||||||||||||
9 |
||||||||||||
10 |
||||||||||||
3. Качество выполнения должностных обязанностей
шкала |
||||||||||||
№ |
+5 |
+4 |
+3 |
+2 |
+ 1 |
0 |
-1 |
-2 |
-3 |
-4 |
-5 |
т.о. |
1 |
||||||||||||
2 |
||||||||||||
3 |
||||||||||||
* |
||||||||||||
5 |
||||||||||||
5 |
||||||||||||
7 |
||||||||||||
8 |
||||||||||||
9 |
||||||||||||
10 |
||||||||||||
4. Интересы организации — личные интересы
шкала |
||||||||||||
№ |
+5 |
+4 |
+3 |
+2 |
+ 1 |
0 |
-1 |
-2 |
-3 |
-4 |
-5 |
т.о. |
1 |
||||||||||||
2 |
||||||||||||
3 |
||||||||||||
4 |
||||||||||||
5 |
||||||||||||
5 |
||||||||||||
7 |
||||||||||||
8 |
||||||||||||
9 |
||||||||||||
10 |
— 410 —
|