|
27. Я считаю, что любая неприятность закончится, но ждать этого не следует. 28. Принимая решения в сложных ситуациях, я рассчитываю только на свой опыт и знания. 29. Я полностью отдаю себя своей профессии. 30. Я удовлетворен результатами самореализации в выбранном виде деятельности. 31. Я не думаю о болезнях, пусть все течет своим чередом. 32. Я всегда смотрю собеседнику прямо в глаза. 33. Я не верю в случайности, совпадения, суеверия. 34. Меня интересует все новое. 35. Я могу заставить себя работать столько, сколько необходимо для дела. 32— 1253 497 36. Я никогда не передаю слухи. 37. У меня широкий круг интересов. 38. Я лучше себя чувствую, когда работаю, чем когда бездельничаю. 39. Я всегда убежден, что делаю нужное и полезное дело. 40. Чаще всего я могу предугадать решение начальника. 41. Я могу решать деловые вопросы с людьми, которых не выношу. 42. Рутинная работа быстро вызывает у меня раздражение. 43. Я люблю работать с людьми умными и опытными. 44. Я уважаю людей, которые достигли успеха без посторонней помощи. 45. Свои решения я всегда стараюсь научно обосновывать. 46. Я всегда такой, каким кажусь. 47. Я работаю в основном из-за желания победить, выиграть. 48. Не обязательно, чтобы мои решения одобрялись подчиненными. 49. Я считаю, что знающий проблему руководитель всегда легко доведет ее до любого исполнителя. 50. Я постоянно чувствую свою ответственность на работе. 51. Я не волнуюсь из-за пустяков. 52. Я не обращаю внимания на то, о чем говорят у меня за спиной. 53. В различных ситуациях и в общении с различными людьми я веду себя совершенно по-разному. 54. Возраст собеседника не мешает мне установить деловой контакт. 55. Мне не трудно освоиться в новом качестве и в новом коллективе. Регистрационный бланк для СПУР
1 Уважаемый товарищ! Если определение в опроснике соответствует Вашему представлению о себе, на данном бланке перечеркните номер этого определения. Например: Если Вы утвердительно («да») ответили более чем на половину вопросов (6, 16, 26, 36, 46, 45), то результат тестирования по «шкале лжи» признается недействительным. В ином случае результаты тестирования указывают на один из уровней психической устойчивости руководителя. Высокий уровень психической устойчивости руководителя характеризует его способность выполнять управленческие функции в любых реальных условиях без существенного психического и физического напряжения (70% и более положительных ответов). — 393 —
|