|
Сфера профессиональной деятельности практического психолога охватывает три компонента: достижение основной цели, дополнительной и собственно цели психолога. Это обусловливает выбор соответствующих критериев — общего и частных. Общий, или интегральный, критерий соотнесен с общей целью профессиональной деятельности психолога — создание эффективного социально-психологического сопровождения труда и жизни, которое обеспечивает желаемое влияние на решение трудовых и жизненных проблем. Более конкретные критерии по отношению к интегральному применимы к психологу как субъекту своей деятельности и своей жизненной стратегии. Для конкретных оценок в каждом критерии используются соответствующие показатели. Критерии и показатели выполняют здесь специфичные, только им присущие функции. В совокупности они составляют критериальную оценочную базу деятельности практического психолога. Следовательно, целесообразно рассматривать критерии и показатели как самостоятельные составляющие единого оценочного блока, находящиеся в определенной взаимосвязи. Такие взаимосвязи представлены на рис. 5. Предложенный подход к формированию критериев и показателей оптимальной профессиональной деятельности практического психолога дал возможность схематично отобразить состав избранного оценочного блока, определить взаимосвязи между его основными составляющими. Из схемы видно, что критерии профессиональной деятельности психолога тесно связаны и непосредственно определяют выбор необходимых показателей. Оценка реальной практической деятельности предполагает выбор наиболее целесообразных показателей, позволяющих выразить (измерить) степень соответствия ее результатов предъявляемым требованиям с учетом влияния всех детерминантов. В общем случае показатели оптимальной профессиональной деятельности выступают 1 Рис. 5. Содержание критериев и показателей оптимальной профессиональной деятельности практического психолога: 1 — применение оценочных шкал по показателям труда практического психолога; 2 — применение оценочных шкал по показателям профессиональной компетентности практического психолога; 3 — применение оценочных шкал по показателям оптимальной профессиональной деятельности психолога. 1 в роли инструмента ее оценки, а критерий — как мерило, с помощью которого реализуется принятый подход в оценивании. В деятельности результативно работающих психологов сложилась определенная система использования избранного нами критерия и соответствующих ему показателей. Проведенный анализ вопросов, связанных с разработкой и применением критериев и показателей оптимальной профессиональной деятельности практического психолога, позволил заметить, что их использование обеспечивает выбор наиболее приемлемой стратегии практической деятельности, а также объективное, всестороннее и конкретное ее оценивание. — 34 —
|