Практикум по спортивной психологии

Страница: 1 ... 134135136137138139140141142143144 ... 190

Структура программы СПТ ориентирована на предупреждение и разрешение конфликтов в спортивной команде, состоит из'пятиднев­ного цикла по 2-4 часов тренинга в день с перерывом на 10 мин через каждые 60 мин занятий. Со спортсменами удобнее всего проводить данный тренинг в период учебно-тренировочного сбора команды в свободное от тренировок послеобеденное время (т. е. до вечерней тре­нировки). Участие тренера в СПТ нежелательно по причине его ста­тусных влияний и должностных полномочий как руководителя ко­манды. Однако это не значит, что тренер должен быть исключен из процедуры СПТ, он обязан знать цели СПТ и своим позитивным от­ношением к тренингу должен побуждать спортсменов к активному участию в СПТ. Психолог, проводящий тренинг, обязан информиро­вать тренера о ходе тренинга, но лишь в общих чертах, сохраняя при этом тайну об интимных деталях вскрывшихся конфликтных взаимо­отношений спортсменов во время тренинга. При этом психолог, веду-

Петров С. И. Программа социально-психологического тренинга разрешения межлич­ностных конфликтов в спортивных командах // Вестник Балтийской педагогической академии. Вып. 42. - 2001. - С. 48-53.


Тема 2. Социально-психологический анализ взаимовлияний в команде 213

щий тренинг, не должен подменять собой тренера даже во время заня­тий СПТ, чем сохраняет авторитет тренера в команде.

Необходимо создать такие условия для общения участников СПТ, которые бы вызывали у них чувство заботы со стороны психотренера об их самочувствии, притязаниях и стремлениях быть успешными в процессе сессий СПТ.

Первый день

Цель. Введение в психологию конфликта. Задачи.

  1. Знакомство участников СПТ с правилами и принципами тренинга.
  2. Осуществить диагностику и коррекцию мотивации участников.
  3. Прочитать мини-лекцию на тему: «Введение в психологию кон­фликта».
  4. Раскрыть основные трудности, возникающие при взаимодействии в конфликте.

214 Раздел 4. Социально-психологическое обеспечение


Тема 2. Социально-психологический анализ взаимовлияний в команде 215


Второй день

Цель. Технологии разрешения конфликтов. Задачи.

  1. Дать информацию о средствах разрешения межличностных кон­фликтов.
  1. Раскрыть сущность стилей поведения в конфликте.
  1. Обучение технологиям переговорного процесса в конфликтных ситуациях.
  1. Формирование навыков эффективного поведения в конфликте.

216 Раздел 4. Социально-психологическое обеспечение


Тема 2. Социально-психологический анализ взаимовлияний в команде 217

— 139 —
Страница: 1 ... 134135136137138139140141142143144 ... 190